岁末，又到了发年终奖的“关键”时候。2010年，基金业数万从业者的年终入账备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示，2009年资产规模在500亿以上，营业收入达到10亿的基金公司，总奖金额度提取的比例是税后利润的10%到18%。   一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界兴趣。 进公司时要签保密协议，一位上海某合资基金公司人士告诉记者，同…

有人说，每一次的金融风暴后，都将是一次技术的猛烈革命。从我国现状来看，始刮于2008年的金融危机也恰恰证明了这一点。它让技术的革命再一次凸显无疑，也让IT的人才需求迎来爆炸式增长。那么，目前IT人才需求究竟是怎样的，要想在IT业 “长香不倒”，又须有怎样的装备?对此，记者采访了相关的猎头专家。 IT人才经历需求“过山车” 资深猎头徐金海告诉记者，其…

动荡的2010已过去，我这个第三方从业者也来说说，传闻中的各大游戏公司裁员后，来年人才招聘要求方面的变化，希望能给各位游戏从业者以参考。我将从3个方面来概述： 一是游戏行业招聘需求本身的变化， 二是简略分析当下除游戏行业本身从业者外新加入的从业者，即：竞争对手； 三是2011年及之后（至少2~3年内）吃香类岗位走势及一些建议。 （一）招聘要求的变化…

受英特尔2010年营收达到430亿美元，创出历史新高的推动，英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外，英特尔还向每位员工提供3天额外的带薪休假。 硅谷公司每年都通过加薪或提高奖金的方式，来继续保留人才。此前有报道称，为了防止员工跳槽，谷歌在去年11月全员加薪10%并发放1000美元的假日津 贴。在李艾科（Leo Apotheker）接替马克…

摘要：1999年孙振耀成为惠普大中华区计算机系统部总经理，三年后曾为中国惠普公司总裁，数月后被任命为惠普公司全球副总裁，2007年离开惠普“化身”海辉董事长。 从1982年加入惠普公司，到数年后出任中国惠普总裁，直至2007年选择离开惠普，孙振耀都经历了怎样的成长路?他从一个“打工皇帝”锐变为董事长的经历又是怎样? 孙振耀的从业历程 孙振耀先生19…

经历了2009年最为惨烈的裁员潮之后，2010年的冬天很温暖。用猎头公司职脉互联技术有限公司CEO吴海宁的话说，“招聘行业迎来5年来最热的淡季。” 淡季不淡 今年冬天，郑州、苏州、呼和浩特等地的第四季度招聘会场场爆满，继“金九银十”之后又迎来一个小高潮。据苏州人保部门的统计，今年第四季度，苏州市人力资源市场岗位需求比上季度增加了5083个，企业需求…

营销人在职业生涯上，大多都会经历起始阶段、高潮阶段、低谷阶段，从最初的兴奋、激情以及不懈的探索，到逐渐疲惫、感到迷茫，再到最后直面成功的喜悦或是失败的彷徨。经历起伏的营销人都在思考这样一个问题 -- 人到中年，做营销还是搞管理？ 营销工作需要激情和挑战性，但是同时压力也非常大，往往需要营销人每天25小时充满热情的全情投入。对于在一线打拼多年的营销人…

地球的另一边，美国总统奥巴马正为削减赤字“为难”联邦政府雇员，要求公务员今后两年不加薪；而在中国，一场预期越来越强烈的通货膨胀，也正考验着各行各业的企业主与员工。 在物价上涨的背景下，企业老板、人力资源总监和普通员工，也许都在思索同一个问题：是不是该加薪了？同时，时值2010年年末，年终奖也成了员工们最关心的话题。面对上涨的物价，今年员工的年终奖会…

最近，世界最大制药商美国辉瑞制药有限公司首席执行官杰弗里·金德勒突然宣布辞职，理由是需要“给自己充电”。他说这份工作让他精疲力竭，而此前很少有CEO会这样讲。 对此，多位前CEO、公司董事及管理专家表示，鉴于业务全球化的重要性增加、市场竞争更加严峻、政府监管进一步加强及疲弱的经济复苏形势，现在要承担这个责任重大的CEO职务所面临的压力比以前要大得多…

1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。 2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。 3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。 ‍       任何行业都有行业平均利润，按照人选年薪的30%收费是行业共识，即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整，也决不应该…