据国外媒体报道，美国科技行业分析师卡拉·斯韦什(Kara Swisher)周三撰文表示，今明两天，雅虎董事会将齐聚硅谷，向往常一样，召开例行会议。毫无疑问，雅虎仍在寻求自我复兴之道。该分析师也猜测称，雅 虎新董事大卫·肯尼(David Kenny)或将接替巴茨出任雅虎新首席执行官。 雅虎新董事大卫·肯尼 U型转向 雅 虎最近在圣安东尼奥（San A…

由全国妇联妇女研究所发布的退休年龄问题研究报告中显示，对于男女工人同龄退休，有平均58．1％的人持同意的态度，其中有69．0％的女干部、60．6％的女技术人员、48．4％的女工人和52．5％的男性。 这是记者从29日在京召开的“关于退休年龄问题的研究课题”和“《女职工劳动保护规定》修改研究课题”成果发布暨研讨会上了解到的。 退休年龄问题研究报告中显…

社交游戏开发商Zynga日前聘请思科前高管黛博拉•克拉帕蒂(Debra Chrapaty)担任公司CIO。 Zynga表示，在Zynga为全世界数以百万计的玩家开发游戏时，克拉帕蒂在思科的工作经验将有助于支持该公司的基础架构和内部协作。克拉帕蒂将向Zynga CTO卡德尔•李(Cadir Lee)汇报工作。 在加盟思科之前，克拉帕蒂曾任职微软，还担…

经历了近年来的大幅下滑后，高管招聘正重拾升势。如果有猎头公司与你接洽，本文就是你需牢记的一些忠告。 如果你每年挣的钱超过六位数，或是无可厚非地希望跻身这一阵营，那就抖落掉简历上的积灰吧。猎头们又开始出动了。     高层管理人员的招聘已经历了戏剧化的复苏。根据猎头顾问协会（Association of Executiv…

4月11日，全球最大的中文搜索引擎百度公司正式推出网络招聘平台—“百度人才（rencai.baidu.com）”，“百度人才”将致力于为企业和个人提供全面、高质、高效、高性价比的网络招聘服务。百度庞大的数据资源、有力的技术支撑，以及强大的品牌影响力，为“百度人才”进入网络招聘领域充足了“底气”，因此，该平台一经上线，迅速引起社会各界的高度关注。 网…

发现人才生命周期的价值 在今天这个崭新的世界，由于长期的、熟练的劳动力日益短缺，企业开始寻求更有效的方法来吸引、发展和留住人才。一直以来，人力资源部门通过自动处理或外包非战略性、事务性的流程，如福利申请和工资管理来降低成本，进而让其能专注于核心的战略业务。”目前市场上这方面已有各类方案提供，这为低成本人才管理解决方案打好了基础，但是这仅是万里长征第…

为了招聘到优秀的人才，除了传统的招聘模式之外，人力资源管理人员无不绞尽脑汁，以寻求更加快捷、有效的招聘方式与渠道。 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。 据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎头公司…

据金令牌2010年职业经理人薪酬调查数据显示，随着中国经济活跃度的提升及商业投资势头的高涨，市场对专业金融投资类高级人才需求不断提高，用人单位竞争十分激烈，未来薪酬继续走高。2011年一季度年招聘活跃度不断攀升，金融投资机构、集团公司、上市公司的PE直投岗位、投融资VP、PRE-IPO企业CFO职位需求强劲。 中国市场处于成长期，包括资本市场。企业…

岁末年初，各家猎头公司格外忙碌。其中，金融、基金、软件等行业的订单数量最多，用人需求极为突出。猎头Andy告诉记者，随着IT技术在通信、教育、游戏等行业的广泛应用，近两年对软件及网络技术人才的需求保持不断上升的走势。最近，为留住人才，不少企业针对核心技术人才以及绩优员工进行调薪倾斜。 但记者发现，高科技行业发展快，职位多，却并非所有的软件工程师都能…

往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。 41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管…