导读：企业的薪酬体系各不相同，HR当然是最了解内情。例如，同样是50万年薪的岗位薪酬，有些企业是指税前年薪，有些则是税后；有的按4:6比例分 为基本年薪与绩效年薪，有的按5:5比例划分为月薪与奖金...... 每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素，例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、 背景…

近期，雅虎CEO巴茨和惠普CEO李艾科分别被解雇。继乔布斯辞去苹果CEO一职之后，IT业界的公司高管遭遇了如此密集的人事动荡。那么，作为信息技术领域独当一面的CIO们，他们有着怎样一番命运呢？ 作为企业的信息技术主管，CIO们在企业中的地位有多高？高到能进入企业的高级管理层，高到能享受到企业的各种诱人福利。作为汇集全球先进信息技术和IT精英于一身的…

2011年9月25日，2012年全国工商管理硕士(以下简称MBA)联考开始预报名。至此，中国MBA教育第20个年头的“招生大战”也进入白热化。为了提早圈住较为优秀的考生，继清华、北大、上海交大、复旦等学校实行MBA预录取试点之后，同济、上海财大、上海对外贸易学院等多所商学院也都对外宣布实行“提前面试预录取”招生。与此同时，自去年就已纷纷飙涨约50%…

No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 指数：★★★★★ 我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。 如果你给…

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟…

随着中秋节的来临，国庆节的脚步也在加速，忙碌奔波的职场人开始蠢蠢欲动，暴“晒”各自的福利，与朋友们一起分享。日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr.com)推出“双节福利调查——中秋、国庆大暴晒”。调查数据显示，八成生活在“玻璃房”的职场人对企业节日福利失望，80%的职场人表示因为对福利不满，会考虑跳槽。 　近半数人没有感受到企业…

不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的德卡猎头合伙人TOM。 关注30%的增值 由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员，到一个新的单位后，面临…

纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药行业，做了R&D的职位。 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】 一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人缘，加上好运…

2010年薪酬涨幅高达12.34% 民企去年薪酬涨幅最高 一线城市的薪酬竞争优势减小 汽车企业的人才竞争激烈 电力企业对人才的需求持续升温 房地产销售人员的涨薪机会最高 消费品行业熟手炙手可热 医药业“双高”现象将延续 销售和研发最受重视 五成企业今年将扩大招聘 企业对高端人才的需求在加强 外资企业的平均离职率最高 制造业的平均离职率最高 小企业开始面临招聘压力

[singlepic id=29 w=320 h=240 float=left]据薪酬调查公司PayScale今日发布的《技术行业员工薪资与就业满意度调查报告》称，就目前的技术行业来说，谷歌员工的薪资水平最高，而员工满意度最高的公司则是Facebook。   PayScale此项调查的对象是亚马逊、苹果、戴尔、Facebook、谷歌、惠普…