以下是Google的运作经理Bryan Power给我们的一些建议。 Bryan Power主管美洲地区的招聘工作。在此之前他领导产品管理和工程师团队，这都给了他丰富的招聘经验。 简洁的描述： Power建议无论是Google还是其它公司的求职者简明但是精确的介绍一下自己的成就。他说，简历上的每个字都要有意义，申请者必须正确处理成就和责任之间的关系…

职酷Mr.Jobs人才招聘管理解决方案－基于Saas服务 目前国内企业针对招聘管理解决方案的需求日益增大，一般超过300人规模，年招聘量超过60人的企业已纷纷开始启用招聘管理解决方案来应对人才市场的竞争和人才管理。职酷网的Mr.Jobs招聘管理解决方案作为该领域的领导者，其提供的SAAS服务已为超过100家的大型集团企业雇主服务，并且在由《人力资本…

华为在澳大利亚设董事会 退役海军少将掌舵澳大利亚前外交部长唐纳(Alexander Downer，上图)和维多利亚州前州长布伦比(John Brumby，下图)将进入华为公司澳大利亚董事会。华为技术有限公司在澳大利亚成立子公司董事会。中国商务部网站的消息称，这是华为在海外设立的首个董事会。 据新华海外财经报道，华为将聘请三名澳大利亚前高官作为独立董…

CNET科技资讯网 6月1日 北京消息 诺基亚大中国、韩国及日本区高级副总裁梁玉媚今日正式离职。 据悉，诺基亚全球CEO艾洛普发了内部邮件，宣布梁玉媚从6月1日起正式离任，艾洛普日前刚刚来中国市场视察。 梁玉媚离职后，相关业务将由诺基亚全球主管销售业务的副总裁赵科林暂时代管。诺基亚目前还未确定接替梁玉媚的人选。 梁玉媚离职的具体原因尚不清楚，可能与…

职场人脉新价值 “人人猎头”引争议 金鼎人才网最近大力推广的一种全新的招聘模式引发了业内人士的关注及热议，科锐资深猎头顾问Jenny认为这种大众参与的猎头只能解决候选人来源的问题，但并不能代替传统猎头。但这种方式却受到了众多职场人士的追捧，并一致表示会分享给他们身边的好友。到底是什么魔力吸引这群本已忙碌工作的职场人士将他们的…

百度副总裁史有才离职 内部告别邮件曝光 史有才发出离职邮件截图（左） 百度内部邮件宣布副总史有才离职，新渠道部总监向王湛汇报 5月24日下午消息，百度人力资源部在刚刚发出的内部邮件中，宣布晋升巩振兵为百度渠道部总监，并向副总裁王湛汇报工作。这封邮件也显示，百度副总裁史有才将离职。有消息称，史有才可能选择出国学习。 上周开始，即有消息称史有才将赴美深…

不要辞职！是否应该为了让简历看上去不太糟而离开一份好工作？ 问：自从1998年（刚从大学毕业）以来，我一直都在同一家公司工作。我逃过了部门里无数次的裁员，不过我仍然没有看到我所从事的行业（编程）有升职的希望。我没有得到晋升是因为我所从事的这一职业没有晋升的职业轨迹。 我思虑再三也不能下决定换个工作好让自己的简历看上去并不像是个失败者的，但是，我的公…

在面试中，过早告知面试官当前的薪资水平会降低应聘者获得高薪的可能性。本文提供有关商谈薪资的一点建议。     在近来的几个面试中，招聘经理在与我谈话之初便问我现在挣多少，这让我有点儿尴尬。一方面，我不想显得不太配合；另一方面，难道我们不应该先讨论一下工作的具体要求以及为什么我很适合这份工作，然后再谈钱的问题吗…

纽约--(美国商业资讯)--BlueSteps《2011年高管流动性报告》(2011 Executive Mobility Report)显示，今年有73%的在职高管积极寻求新的工作机会，但在中国这一数字下降至60%。此外，62%的中国高管预计在未来3-5年内将继续保持目前的级别，较上一次2009年的调查上升15个百分点，当时有47%的高管计划先在…

全球第二大通信设备商中国华为公司首次曝光其董事会架构。 华为在其2010年财报中公布了董事会名单及简历，最为显著的变化莫过于总裁任正非之女孟晚舟担任CFO，掌管起这家公司的财政大权。 同时，华为年报显示，公司去年实现销售收入达1852亿元，同比增长24.2%，相比2006年的664亿元则增长了179%。去年一年，华为实现净利润238亿元，持有可用现…