惠普宣布称，安·利沃莫尔（Ann Livermore）将加入惠普董事会。同时，三位其他高官将晋升级别，直接由惠普首席执行官李艾科（Leo Apotheker）领导。这是惠普为提高增长率对管理层实施调整的一部分。惠普在声明中称，在惠普工作了29年的利沃莫尔将辞去管理惠普大企业部门的日常工作。 Ann Liv…

　　继5月31日在私奔地清唱《私奔之歌》之后，业已辞职的鼎辉创投合伙人、现任的“私奔帝”王功权于6月6日再度出手，作词作曲并清唱《中年怕落伤情泪》一曲，伴随着其可能回归家庭的传言，将这一沸沸扬扬的职场成功人士私奔事件进一步推向高潮。　　与此同时，一两年来，书籍的热卖和电影、电视、话剧的热映，不同版本《杜拉拉升职记》的轮番轰炸令职场恋情再度成为职场人…

盘点五大职场新高危人群 媒体和高科技业压力大 普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去，两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天，曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。 是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为&…

不要辞职！是否应该为了让简历看上去不太糟而离开一份好工作？ 问：自从1998年（刚从大学毕业）以来，我一直都在同一家公司工作。我逃过了部门里无数次的裁员，不过我仍然没有看到我所从事的行业（编程）有升职的希望。我没有得到晋升是因为我所从事的这一职业没有晋升的职业轨迹。 我思虑再三也不能下决定换个工作好让自己的简历看上去并不像是个失败者的，但是，我的公…

在整个家电行业盈利能力持续下降的背景下，格力电器计划将为员工平均加薪10%。这不但提升了员工的幸福感，更彰显了格力电器的实力和社会责任感。2010年，格力的一线工人平均年薪4.5－4.8万元，员工年终奖发放标准也随公司发展而逐年提升。让员工切身感受到公司的飞速壮大，共同分享公司发展的成果。 一直以来，格力电器针对不同的职位需求提供多样化的福利待遇。…

被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。日前，记者从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验交流会上获悉，性骚扰在职场已经非常普遍。 性骚扰影响40%职场女性 职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿的、具有性含义的言行。 不少人对性骚扰存在…

Google的前CEO Eric Schmidt一直跟两位创始人一样每年只象征性的领1美元薪水，以表示自己对Google股价的负责。但随着施大爷在4月下课从CEO变成执行主席，他终于可以每年领125万美元的薪水了。对比以前1美元的“苦日子”瞬间翻了125万倍啊……不过呢，施大爷现在手握920万股G…

看惯了流行美剧《丑女贝蒂》或时尚电影《杜拉拉升职记》中略显夸张的外企白领装扮，想必大部分求职者都对自己面试时的穿衣风格心中有谱吧？不过，在精心打造面试形象之前，可别忘了好好“捯饬”一番帮你进入面试的敲门砖——你的简历！怎样写一份人见人爱花见花开的简历？以下五条建议一定会对你有所帮助。(1)Never …

  [FreeGeeker]  - 汇总博客 2011-04-19 Kabam任命李介仁为亚洲区CTO 负责手机游戏开发:3月28日消息，社交游戏开发商Kabam今天宣布，任命公司创始人之一的李介仁（Mike Li）担任亚洲区CTO，将常驻北京负责Kabam亚洲区的游 http://t.cn/hdzdbB [04/19/2011 15:4…

近年来，随着外企在中国业务的拓展，“人才本地化”成为外企发展的当务之急，越来越多的中方雇员进入了外企管理层。外企选择雇员主要从学历、实力等方面加以考虑。对于升职的要求更高、更挑剔。什么样的人才在外企会得到晋升的机会呢？ 有中外教育背景 外企不断对本土人才委以重任，与他们对中国本土人才发展的肯定和认同有关。 一家猎头公司的负责…