据国外媒体报道，本周三随着诺基亚宣布“调整并整合全球分支机构”的消息后，其史上最大规模的裁员行动也开始大刀阔斧的进行。据悉，此次诺基亚计划 裁员7000名员工，其中有4000名来自研发部门。此外，诺基亚还将与埃哲森（Accenture）合作，将塞班软件的开发包括其3000名员工转移到 埃哲森。此次披露的诺基亚内部备忘录（No…

4月28日,诺基亚当地时间周三公布了裁减7000名员工(其中包括将3000名员工移交给咨询公司Accenture，埃森哲)的计划，以在2013年节约10亿欧元(约合14.6亿美元)运营成本。此举正值诺基亚试图在智能手机市场收复失地之际。苹果iPhone和Android手机多年来一直在蚕食诺基亚的市场份额。为振兴智能手机业务。诺基亚今年2月份披露与微…

经济状况也许正在好转，但是每一个从纽约城教师到雅虎的员工都能告诉你，裁员还是很有可能让你丢掉你的工作的。显然，丢掉工作是个坏消息，但是如果你被解雇，有没有你应该去做的特殊的措施，在离开你的旧公司的时候有可能找到一份新的工作呢？ 这周，有两个博客都在讨论这个问题，并且提供了一些建议给那些面临失业的人们，甚至在乌云密布的办公室内找到了一些希望。商业内部…

芬兰工会组织“职业工程师联盟”主席佩蒂·波洛卡里（Pertti Porokari）周四表示，诺基亚将于下周开始在芬兰进行裁员谈判。波洛卡里表示：“他们将从下周开始进行裁员谈判。今天员工和工会得知，年底之前所有合约都会有效。”他担心，诺基亚将在芬兰裁员超过1000人。此前芬兰另外…

  [FreeGeeker]  - 汇总博客 2011-04-19 Kabam任命李介仁为亚洲区CTO 负责手机游戏开发:3月28日消息，社交游戏开发商Kabam今天宣布，任命公司创始人之一的李介仁（Mike Li）担任亚洲区CTO，将常驻北京负责Kabam亚洲区的游 http://t.cn/hdzdbB [04/19/2011 15:4…

尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。以下信号，也许就是你“被辞职”的征兆。1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。2、突然强加给你看你看似几乎…

知情人士称，摩根士丹利(Morgan Stanley, MS)旗下经纪合资公司摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)将裁撤200-300名培训生以及低产出财务顾问。 上述人士称，此举可能导致摩根士丹利美邦第一季度末顾问总人数降至约17,800人。不过，该公司仍计划在“可预见的未来”保持17,500-18,500人的…

《劳动合同法》实施3年之后或将迎来首次修订。 本报获悉，上周全国总工会已将完整的“国内劳务派遣调研报告”上报至全国人大法工委，建议修改《劳动合同法》相关“劳务派遣”内容。 该报告显示，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人保部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。…

当你许下新年职业愿望时，先问问自己关于你的公司、同事和你的个人计划及其他相关的五个问题： 1.我的公司是否有特殊之处？ 如果你为之工作的公司正在挣扎获得成功，让你感觉很糟糕或者感觉和自己毫不相关，这就很难让你感到兴奋。我不是在说红墨水和裁员这一显著问题。我的意思是对公司的挥之不去的感觉是永远只是还好，那么你只是该领域的另一个乌合之众。在这样一个竞争…

CNET科技资讯网2月15日国际报道 芬兰工薪员工工会(TU)掌门安蒂·林纳(Antti Rinne)当地时间周一表示，与微软的合作可能导致诺基亚在芬兰裁减至多6000名员工。 林纳说，“在最糟糕的情况下，诺基亚可能裁减约6000名员工，实际的裁员数量可能在3000至4000人。” 过去2年，诺基亚在全球手机市场上的占有率由约40%下滑至32%，目…