4月11日，全球最大的中文搜索引擎百度公司正式推出网络招聘平台—“百度人才（rencai.baidu.com）”，“百度人才”将致力于为企业和个人提供全面、高质、高效、高性价比的网络招聘服务。百度庞大的数据资源、有力的技术支撑，以及强大的品牌影响力，为“百度人才”进入网络招聘领域充足了“底气”，因此，该平台一经上线，迅速引起社会各界的高度关注。 网…

新一代的领导者为SAP中国带来崭新发展观念 北京 - 2010-03-30 - 全球最大的企业管理软件和协同商务解决方案供应商——SAP公司今日宣布任命萧洁云（Hera K. Siu）女士为SAP中国区总裁，该任命自4月8日起正式生效。萧洁云女士将全面负责SAP公司在中国区的业务和运营，并将特别专注于推动SAP企业预置型（On-Premise）、按…

为了招聘到优秀的人才，除了传统的招聘模式之外，人力资源管理人员无不绞尽脑汁，以寻求更加快捷、有效的招聘方式与渠道。 猎头公司就这样顺应社会需求，迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业，它的发展速度可以用“火箭式”来形容。 据不完全统计，全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家，这还不包括由两三个人组成的小猎头公司…

跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 1、知道自己的斤两     攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。     找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能…

跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽…

排行榜衡量什么?     企业排名基于它们在三个领域的加权累计得分，每个领域的得分来自其下各标准。如图1所示， 整个评分框架中共有12个标准，并进一步细分为45个次级标准和180个评分指标。每个评分指标是一系列问题。经过银则培训的分析员通过公开渠道信息、第三方发布、媒体报道去回答问题，然后给企业评分。 如果是在2006…

据金令牌2010年职业经理人薪酬调查数据显示，随着中国经济活跃度的提升及商业投资势头的高涨，市场对专业金融投资类高级人才需求不断提高，用人单位竞争十分激烈，未来薪酬继续走高。2011年一季度年招聘活跃度不断攀升，金融投资机构、集团公司、上市公司的PE直投岗位、投融资VP、PRE-IPO企业CFO职位需求强劲。 中国市场处于成长期，包括资本市场。企业…

6世纪，教皇格里高利提出了著名的七宗罪——暴食、贪婪、愤怒、好色、懒惰、嫉妒和骄傲。企业的业绩衡量指标也有七宗罪。格里高利列举七宗罪的目的是帮助人们获得拯救，我们的目的则比较平凡：使企业不会在绩效衡量指标上犯致命的错误。 自大 制定业绩衡量指标最容易犯的一个错误就是，制定指标的唯一目的就是使组织及组织中的人员，尤其是管理者，看起来很不错。就像一位企…

岁末年初，各家猎头公司格外忙碌。其中，金融、基金、软件等行业的订单数量最多，用人需求极为突出。猎头Andy告诉记者，随着IT技术在通信、教育、游戏等行业的广泛应用，近两年对软件及网络技术人才的需求保持不断上升的走势。最近，为留住人才，不少企业针对核心技术人才以及绩优员工进行调薪倾斜。 但记者发现，高科技行业发展快，职位多，却并非所有的软件工程师都能…

张永利先生作为中国惠普有限公司副总裁兼中国（含香港）惠普信息产品集团总经理，全面负责惠普在中国和香港信息产品集团业务。在此之前，张永利先生担任中国惠普信息产品集团渠道合作事业部总经理，负责惠普中国区渠道合作伙伴策略与发展、渠道业务开展与推广。 张永利（Isaiah Cheung）男，毕业于加拿大金斯敦女王大学，2009年4月28日，原中国惠普有限公…