本文是关于招聘应届毕业做猎头的评估思路，分享了如何招聘应届毕业生的一些想法。 首先在前期筛选阶段，要确定这个候选人在团队的角色，根据具体情况确定需要社交型，行动型或者思考型的员工等。 筛选方法 对于应届生，白纸来说，很难在面试中判断其未来的行动力和主动性如何。不过可以从性格方面来判断，利用以下几个维度来综合评判。 a) 从成长环境判断 少年时期的成…