“告诉我，为什么我不应该解雇你？”铁娘子卡罗尔·巴茨（Carol Bartz）的这句名言，不幸应验到她自己身上了。自从惠普前任CEO卡莉·费奥莉娜（Carly Fiorina）被离职后，巴茨成为了美国科技业最为耀眼的女性，然而与费奥莉娜被解 雇经历类似的境遇是，巴茨近日被董事会一个电话“炒掉”。还未找到继任者，就解雇现在的CEO，谁将是雅虎CEO的…

在中国，自2003年开始，《财富》（中文版）便与韬睿惠悦合作，每两年一次进行“卓越雇主——中国最适宜的公司”的调查，今年是第五次。目前，该调查已经成为中国大陆市场上参与公司最多、影响最大的雇主调研。 调查方法 2011年韬睿惠悦与《财富》（中文版）“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”评选采用韬睿惠悦2011年最新的员工态度调查问卷，根据各家参与企业…

不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的德卡猎头合伙人TOM。 关注30%的增值 由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员，到一个新的单位后，面临…

对新东家  假话说不了 对老东家  狠话撂不了 对自个儿  隐私保不了 近日有白领向记者反映，在跳槽时遇到了背景调查，由此产生“不受信任、不被尊重”之感。所谓背景调查，是指企业为了挤干应聘者简历中的水分，对其工作、学习、教育等背景资料进行调查，在西方已形成专业化的操作模式，而在国内还处于乱象纷呈的新生阶段。 沪上白领大多遭遇过专业程度不一的背景调查…

Experis品牌将专注于信息与通讯技术、工程技术、高管人才、专业人才、销售与市场、财务与会计、法务等技能人才寻访与甄选，引领中国专业人才寻访市场 2011年8月8日 中国•上海 全球开创性的人力资源解决方案的领导者——万宝盛华集团（中国）宣布启用专业人才寻访品牌——Experis，该品牌将为企业在信息与通讯技术（ICT）、工程技术、高管人才、专业…

就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc发布的美国雇主7月计划裁员报告显示，7月的总量环比大增60%，创下16个月新高，一些以往很少裁员的行业出现就业将大幅流失的迹象。 　　对即将发布的7月就业报告来说，今天的数据实在不是好消息。Challenger指出，7月企业已发布的裁员计划总计6万6414人，较6…

据美国知名雇主品牌管理公司优信咨询(Universum)最新调查结果显示，谷歌连续第五年成为美国最佳MBA雇主。 优信咨询区域经理卡尔-乔汗·海瑟尔斯道姆(Karl-Johan Hasselstr?m)称，整体而言今年最受欢迎的雇主是那些能够提供具有挑战性工作环境、并已从全球经济危机中迅速复苏的企业。 今年 ，科技和工程技术公司的排名…

Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you’ve got some control over the pr…

公司最高管理层急需新鲜血液。随着技术的进步，监管法规的变化，以及文化规范的演变，传统的高层职位在应对新挑战时显得力不从心。     高管猎头公司光辉国际（Korn/Ferry International）副总裁丹尼斯•凯利认为，在未来三到五年内，将会有新的高管职位出现。他表示，公司正面临&ldquo…

快来试试改变你的简历吧 http://vizualize.me/si70h 把你的条件资质和关系网变身直观的图表! 这是LinkedIn刚启动的数据拉动WEB应用。看看这个时代有多少人在找工作，有多少人在为他们的求职信湮灭在成堆的简历中而绝望不已。这也是为什么 Vizualize.me的启动不可避免;只要点击一个按钮，你那平淡乏味的简历就会应用其算…