中国人才市场竞争激烈：外企被迫改变招聘策略 导语：国外媒体今天撰文称，随着中国本土企业的日渐繁荣，外企不得不改变招聘战略才能获得理想的本土管理人才。 人才竞争 随着国外公司在中国市场面临的压力增大，部分外企发现，本土企业的日益成功使得他们越来越难以吸引中国管理人员。 以往，外企或跨国企业通常都会从总部所在国招聘华裔担任中国市场的管理职位。但现在，很…

由《人力资本管理》杂志主办的“2010-2011大中华区最佳人力资源服务机构 (Best HR Service Providers in Greater China 2010-2011）”评选颁奖典礼在环球金融中心隆重召开， 200位人力资源经理人见证了这一激动人心的行业盛事，本届评选一共收到了100多家人力资源服务机构的评…

在面试中，过早告知面试官当前的薪资水平会降低应聘者获得高薪的可能性。本文提供有关商谈薪资的一点建议。     在近来的几个面试中，招聘经理在与我谈话之初便问我现在挣多少，这让我有点儿尴尬。一方面，我不想显得不太配合；另一方面，难道我们不应该先讨论一下工作的具体要求以及为什么我很适合这份工作，然后再谈钱的问题吗…

一个充满矛盾的难题   全世界的企业都正在以谨慎但积极的情绪摆脱最近这次全球范围的经济危机。工资冻结正在开始被适度的增长所替代，而这一趋势将在接下来的一年里大行其道。但由于工资总额仍然不足并且许多国家的经济形势依然处于不确定当中，因此企业开始更加谨慎地对待其报酬战略的差异化，以便能够让企业的投资回报最优。不足为奇，企业将关注点更多地放在了…

地方“十二五”规划中，有29个省份提出实现居民收入增速与经济增速同步。如何保证地方实现收入增长，将为收入分配改革落地关键。 据悉，部分地方政府已经与人社部劳动工资研究所合作，由后者研究提供收入增长方案，为地方实现城镇居民收入与GDP增长同步。 5月3日，国家统计局发布数据显示，2010年全国城镇非私营单位在岗职工年平均工资为…

北京时间5月6日晚间消息，美联社今日整理出了2010年薪酬最高的50大CEO，他们均来自标准普尔500指数公司，维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)以8450万美元的薪酬高居榜首。 美联社所统计的薪酬包括基本年薪、津贴、奖金、股票和期权等，以下为2010年薪酬最高的50大CEO： 1. 维亚康姆CEO菲利佩&m…

美国在线薪酬数据机构PayScale近日推出美大学毕业生薪酬排行榜。调查中发现，美国高校毕业生中，社会服务专业毕业生薪酬最低，航空航天专业学生薪酬最高。  前十名排名是： 一、达特茅斯学院12.9万美元；　　  二、麻省理工学院12.6万美元； 三、哈佛大学12.6万美元； 四、哈维玛德学院12.5万美元； 五、斯坦福大学12.…

2011届大学毕业生求职高潮已过，哪些高校毕业生能在起薪上拔得头筹？近日网上流传的一份本科高校毕业生薪酬排行榜单也许可见一斑，排行榜单前十位是： 一、中国音乐学院：毕业生平均薪酬6000元 中国音乐学院是以中国传统音乐教育和研究为特色的综合性高等音乐学府，以培养从事民族音乐表演、创作、理论和科研工作的专门人才为主。学校培养的音乐人才要价不菲。 二、…

想搞砸面试并不太难。 迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。 许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。 下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样做了，面试一定会被搞砸，你将被直接淘汰出局。 问题一：现在，谈谈你自己的一些情况吧。 如果你胆敢把回答追溯到…

金融人才出路一反09年金融危机时的情形。调查显示，亚太地区41%的公司在招聘，金融人才供不应求，外来“和尚”可能涌入该地区，年底薪酬可能会上扬。 综合媒体4月25日报道，全球金融危机爆发以来，各地金融机构不得不减员，削减成本等，金融业人才也受到影响。则如今全球经济复苏，各地的金融界人士出路如何呢？ 招聘服务公司罗伯特-哈夫国…