跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 1、知道自己的斤两     攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。     找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能…

跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽…

身为技术部副总监的Johnson最近成了红人，他手头正在研发的那个新项目，好几家公司都想上，Johnson天天都接到猎头的电话。权衡再三，Johnson接了一家公司的绣球，对方提供的是技术部副总的职位，开出60万元年薪不说，还有配专职司机的待遇，这让有那么点小官瘾的Johnson实在难以拒绝。 离职信发出去后，领导当然不批：项目正处在调试的关键时刻…

2010年悄然离场，我们迎来了新的一年。在这辞旧迎新之际，职场人会给自己的2010年打个怎样的分数？对自己的职场发展、薪酬水平、身体状况等满意度如何？职场人对于2011年心中又怀有怎样的期待？关注职场人的生存和发展，智联招聘(www.zhaopin.com)推出了职场人2010年终满意度调查。在为期三周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调…

往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。 41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管…

超过半数（51%）的雇主期望在下一次评估时增加6-10%的工资，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。该数据以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要调查结论表明中国的就业市场正呈现出一片新景象。 Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）亚太区执行总监Nigel Heap说："中国经济转型的规模和速度是空前的，而且正在积极地改变全国各地的就…

每当提增工资前，物价就闻风而动，工资未到手，物价就上涨了。 当前，以农副产品为主的消费品价格不断上涨。据报道，2011年1月份，居民消费价格总水平同比上涨4.9%。2010年10月份CPI破四，25个月来的新高，事关公众日常生活的食品类价格更是一路领涨。商务部的数据，2010年11月上旬36个城市，18种蔬菜平均批发价格同比上涨62.4%，一些地区…

薪资谈判陷入僵局,对手乘机横刀夺爱 真实案例:某企业在招聘某部门管理人员(关键岗位),找了很久,终于找到了一个各方面条件都很不错的候选人,企业的人力资源经理与部门总监对其都很满意,候选人也对该职位颇为心动,但因薪资始终谈不拢,一直僵持了两个月,最后却被另一家竞争对手企业“横刀夺爱”。 全面解析薪资谈判,有舍有得才能双赢 由于薪资谈不拢而导致优秀的候…

新的一年到来，很多职场人士开始规划自己2011年的职业目标。那在2011年会出现什么职场趋势呢？ 趋势一：从哪里来 回哪里去 如今，一线城市虽然带来了更多的就业和创业的机会，但催生出各式各样的蚁族、房奴、孩奴……逼迫着越来越多的人开始逃离一线城市，前往二、三线城市发展。 据调查，有将近60%的新近大学生被迫去二三城市，而这些城市更多集中在东部沿海和…

受英特尔2010年营收达到430亿美元，创出历史新高的推动，英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外，英特尔还向每位员工提供3天额外的带薪休假。 硅谷公司每年都通过加薪或提高奖金的方式，来继续保留人才。此前有报道称，为了防止员工跳槽，谷歌在去年11月全员加薪10%并发放1000美元的假日津 贴。在李艾科（Leo Apotheker）接替马克…