[singlepic id=29 w=320 h=240 float=left]据薪酬调查公司PayScale今日发布的《技术行业员工薪资与就业满意度调查报告》称，就目前的技术行业来说，谷歌员工的薪资水平最高，而员工满意度最高的公司则是Facebook。   PayScale此项调查的对象是亚马逊、苹果、戴尔、Facebook、谷歌、惠普…

猎头搅局 大量外资人才回归民营企业 三星前中国总部高管邹积凯离职，并旋即加盟亿达集团，菲亚特中国区高管沈晖离职加盟吉利集团并担任副总裁、前微软中国区总裁吴士宏的“逆风飞”跳槽到TCL，......面对越来越多跨国外资巨头人才回流中国民营企业的经典案例： 锐仕方达猎头公司Steven表示：“人才回流是当前的大趋势，…

中国人才市场竞争激烈：外企被迫改变招聘策略 导语：国外媒体今天撰文称，随着中国本土企业的日渐繁荣，外企不得不改变招聘战略才能获得理想的本土管理人才。 人才竞争 随着国外公司在中国市场面临的压力增大，部分外企发现，本土企业的日益成功使得他们越来越难以吸引中国管理人员。 以往，外企或跨国企业通常都会从总部所在国招聘华裔担任中国市场的管理职位。但现在，很…

5月18日，酷6传媒销售部门裁员，引起了副总裁郝志中的不满，微博痛斥盛大“冷血”，因拒绝执行裁员，其高级副总裁职务被免去。而根据最新消息，酷6员工与盛大的冲突加剧，导致肢体冲突，并惊动警方。对此，分析人士指出，裁员本来是公司调整的正常情况，但是，却因为双方的特殊关系，导致了冲突的加剧，而由于酷6方态度坚决，盛大的裁员行动能否…

薪水是职场白领人品的认可、能力的衡量、业绩的标尺、价值的肯定…..一个人想要在公司里内获得老板的认可和加薪，你可以将自己变成以下几类人中的一类，试试看。 第一类：超勤奋型 “做事从来勤勉，工作积极上进，为了完成上司交给的任务哪怕加班到凌晨一两点，不完成不下班”。每天总是最早一个到公司上班打卡，最后一个下班 落钟…

围绕美国高达8.8%的失业率已经有了太多的评论，但在硅谷，一场人才争夺战正如火如荼。谷歌公司最近提薪10%之多，以对抗员工跳槽到Facebook的趋势。谷歌还豪掷几百万美元留住了原本意欲转投Twitter的两位顶尖的产品经理。Facebook在去年2月由于一名并购事务高管在二级市场购入公司股份而将其辞退，没想到本周他就投奔了Twitter。纵观整个…

“去年毕业到处找工作递简历跑断了腿，今年工作待遇不满意想跳槽，托朋友磨破了嘴”，清明小长假的聚会上，虽然小李的抱怨不断有些煞风景，但还是引起了身边不少朋友的共鸣。相对于前几年备受社会关注的“大学毕业生就业难”，像小李他们这样虽然找到了一份工作，但无论是工作内容还是薪酬待遇，都远没能达到预期值。想要短时…

跳槽，一直是程序员们在职场生涯里所面临的热点话题。它是一把双刃剑，一方面会带给你更多的视野和经历；另一方面，会降低你的企业忠诚度和所在企业平台的积累。所以很多开发者往往会面临是否跳槽的煎熬和苦恼。那么本次调查的数据显示，资薪和跳槽此数存在潜在的规律吗？从上面的“薪资/跳槽次数交叉分析表”，我们发现在四个收入群体中，&ldqu…

  [FreeGeeker]  - 汇总博客 2011-04-19 Kabam任命李介仁为亚洲区CTO 负责手机游戏开发:3月28日消息，社交游戏开发商Kabam今天宣布，任命公司创始人之一的李介仁（Mike Li）担任亚洲区CTO，将常驻北京负责Kabam亚洲区的游 http://t.cn/hdzdbB [04/19/2011 15:4…

是什么力量驱使白领们毅然离职？通胀时代，CPI不停上升，职场人士的工资涨幅却不如预期，迫使很多白领都产生了跳槽意愿。调查显示：随着传统的“金三银四”招聘旺季的到来，职场人士在众多企业大规模释放岗位的刺激下，开始蠢蠢欲动。在调查的近6000人中，有超过六成的受访者表示有意在近期跳槽。 “物价这么高，工资却…