4月29日下午消息，惠普今天宣布中国惠普总裁兼企业业务集团总经理高瑞彬离任公司。惠普全球高级副总裁暨惠普亚太和日本地区总裁符标榜将在过渡期间暂任中国惠普总裁一职，即时生效。   惠普全球高级副总裁暨惠普亚太和日本地区总裁符标榜表示：“瑞彬离任公司，公司业务将继续由极具才华的领导团队和全体员工正常运营。我们将持续秉承‘在中国，…

跨国企业在人员离职时，一般都有规范的流程。以下是一家世界500强企业对离职人员的面试题，希望能对您有所启发： 1、假如时光可以倒流，请问我们怎么做才能使你留下来？ 2、我们什么地方做得不满意，以至于让你离开公司？ 3、假如你不满意的因素，我们现在全都改了，请问你还愿意再留下来吗？ 4、假如现在各种条件限制，将来我们全部改正了，请问你还愿意再回来吗？

Google的前CEO Eric Schmidt一直跟两位创始人一样每年只象征性的领1美元薪水，以表示自己对Google股价的负责。但随着施大爷在4月下课从CEO变成执行主席，他终于可以每年领125万美元的薪水了。对比以前1美元的“苦日子”瞬间翻了125万倍啊……不过呢，施大爷现在手握920万股G…

  [FreeGeeker]  - 汇总博客 2011-04-19 Kabam任命李介仁为亚洲区CTO 负责手机游戏开发:3月28日消息，社交游戏开发商Kabam今天宣布，任命公司创始人之一的李介仁（Mike Li）担任亚洲区CTO，将常驻北京负责Kabam亚洲区的游 http://t.cn/hdzdbB [04/19/2011 15:4…

尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。以下信号，也许就是你“被辞职”的征兆。1、公司无意间把你的岗位调来调去，频繁切换，似乎显得此人多余。最终，让你在不同岗位间，感到无法适从，主动离职。2、突然强加给你看你看似几乎…

是什么力量驱使白领们毅然离职？通胀时代，CPI不停上升，职场人士的工资涨幅却不如预期，迫使很多白领都产生了跳槽意愿。调查显示：随着传统的“金三银四”招聘旺季的到来，职场人士在众多企业大规模释放岗位的刺激下，开始蠢蠢欲动。在调查的近6000人中，有超过六成的受访者表示有意在近期跳槽。 “物价这么高，工资却…

4月7日消息，盛大创新院官方微博称，将再次迎来一位世界级的技术精英。据知情人士透露，此位世界级技术精英为雅虎全球搜索副总裁托克·隆(Tuoc Luong)。 盛大创新院官方微博称：“提前透露一下，盛大创新院将再次迎来一位世界级的技术精 英。他是某曾经世界最大的互联网公司的重要领导者，更是Google、Facebook的CEO都点名渴 求的技术领袖。…

尽管号称拥有非常完整的监察贿赂系统，IBM中国还是不能阻止自己的员工陷入商业潜规则。 IBM中国行贿门事件终于在一年后画上了句号。3月18日，IBM与美国证券交易委员会（SEC）就一项行贿案达成和解，IBM为此支付了1000万美元的和解费。SEC对IBM的指控是，在1998年至2009年之间，IBM以提供跨国旅游、娱乐、礼品及现金酬劳等形式向中国、…

跳槽是一门学问，也是一种策略。“人往高处走”，这固然没有错。但是，说来轻巧的一句话，它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”，以及“走”了以后怎么办等一系列问题。 那么当面临跳槽时，如何才能顺利地完成跳槽，从而取得职业的成功呢？ 首先，要确定你跳槽的动机是什么和自己是不是需要跳槽。大致来说，一个人跳槽的动机一般有如下两种：一…

跳槽就像练武功，跳得是否成功，那得看你能耐有多大，武功能练到什么火候。千万不要气急攻心，走火入魔。 1、知道自己的斤两     攻略：在开拓另外一片天空前，还是先对自己的斤两有个客观认识，做到心中有数。     找有见识的朋友或者人力资源专家好好咨询一下，做个技能评估，自己心里有个底。技能…