从业IT猎头工作快9个年头了，在过往的和候选人沟通当中，不时会有资深的IT经理人询问好的简历模版，特别是一些资深的技术专家级别的候选人，另一种是一些在一家公司工作太长时间的候选人，他们平常更新简历的机会太少了。根据这些需求，自己也断断续续整理了一些适合不同类型的简历Sample，比如销售类，技术类和管理类等等。今天和大家分享的是一篇关于CIO技术管…
To: all yahoos I wanted to address all of you on the news we've just announced. The board of directors and I have agreed to initiate a succession process for the ceo role of y…
2011中国优秀CIO评选本月7日在北京举行并取得圆满成功。中国优秀CIO评选活动到2010年已经成功举办了9届。盛大的颁奖活动已经成为中国IT业界的盛事，有包括往届优秀CIO和部分候选人在内的两岸三地1000多位CIO参加过这一活动。 本次评选秉承严肃、求实的态度，《IT经理世界》的资深编辑记者走访了大陆、中国香港和台湾地区，通过实地访谈、案例分…
雅虎最早可能于明天早上宣布任命新任CEO。消息人士称，雅虎CEO的领先候选人很可能是名此前报道从未提及过的黑马，即PayPal总裁斯科特•汤普森（Scott Thompson）。汤普森目前负责eBay的在线支付部门。 PayPal总裁斯科特•汤普森 雅虎近来一直在加紧寻找新的领导者。该公司于去年9月解雇了前CEO卡罗尔•巴茨（Craol Bartz…
什么是优秀的猎头顾问？ 你是优秀的猎头顾问吗? 根据一位资深猎头总结自己多年来结识的优秀猎头顾问的优秀特质, 总结出优秀猎头顾问必须具备的一些素质, 或者说能力: 懂得如何去搜索候选人 避免浪费客户的时间 比一般的Recuiter更了解行业状况以及客户需求 掌握如何判断候选人的资格 薪资谈判的专家 控制候选人的能力 保持持续的专注 表现超越的能力 …
很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘，尤其是对于“背景调查”，不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的？其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。 猎头公司在做背景调查之前，往往会和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，这样做的目的是即保证对被调查的尊重，同时…
中国猎头业目前还处于快速成长阶段，业内经营主体的财务数据不公开，市场份额无法统计，行业缺乏评价标准，因此任何排名都毫无意义，行业协会等行业自律机构也缺乏成立的条件，这是行业的现状。虽然猎头行业还必须要经历漫长的发展历程，但是总有一些特征和行为，可以让客户去辨别猎头公司的优劣。 一、辨别猎头公司经营状况的三板斧。 经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生…
人力资源是企业竞争的根本，高级管理人才和技术人才是企业的核心竞争力。每个 企业对人才的需求是客观存在的。笔者结合多年的猎头工作经验，简单谈谈企业在聘请高级人才方面的经验和体会。 您一定注意到了，我用的是“聘请”而不是“招聘”。首先是对人才的尊重。很多企业讲尊重人才，那么就应表现在各个方面，首先应表现在高级人才获取方式和形式上，表现在对人力资源的投入…
在职场中，找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话，常常会被同行“挖角”。但大家好奇的是我们的信息是如何被猎头得知的？面对一堆的候选人简历，猎头又是如何选择最适合的？据此，笔者采访了任仕达（中国）中高搜经理Coco、猎头顾问Zoe和Henry。 LinkedIn、微博等渐成猎头寻人途径 Coco…
不少人觉得猎头顾问其实工作非常简单而又轻松，白天上上网，打打电话，晚上基本上是在茶社和咖啡店里与候选人 其实猎头顾问是一个担负着销售经理、人力资源顾问和人才经纪人这三种角色的职业人。聊天。 轻松的背后其实是他们日积月累的深厚功底的释放。一个有所作为的猎头顾问，他一定是一个受过良好的教育，阅历丰富，具备深厚文化底蕴的人 猎头顾问工作的开始是要得到用人…