2010年薪酬涨幅高达12.34% 民企去年薪酬涨幅最高 一线城市的薪酬竞争优势减小 汽车企业的人才竞争激烈 电力企业对人才的需求持续升温 房地产销售人员的涨薪机会最高 消费品行业熟手炙手可热 医药业“双高”现象将延续 销售和研发最受重视 五成企业今年将扩大招聘 企业对高端人才的需求在加强 外资企业的平均离职率最高 制造业的平均离职率最高 小企业开始面临招聘压力

微软员工李先生（化名），意外致残，遭公司辞退。为此，他与微软公司打了五年官司，屡败屡战， 最终在北京义联劳动法援助与研究中心、北京市总工会法律服务中心、中国侨联和北京市侨联维权部等机构提供的长期法律援助下，先后取得了工伤认定和劳动关系 诉讼的胜诉。近日，李先生从微软公司讨回部分欠薪后，特意从中拿出10万元，通过中国法律援助基金会捐赠给义联，用于支持…

7月19日酷6宣布，公司创始人、原CEO李善友辞去公司董事一职，从今日起生效。 酷6董事会主席吴征对李善友的离开发表评论表示，“作为酷6的董事，善友对公司贡献良多。董事会对他表示感谢，并祝愿他一切顺利。” 目前，酷6网董事会成员有：陈天桥（盛大集团董事长、CEO、总裁）、陈大年（盛大集团首席运营官）、吴兆莆（盛大集团首席财务官）、朱海发（盛大集团首…

百度刚刚宣布对销售、商业运营、用户产品与技术、商业产品与技术四大业务体系进行整合，并开始尝试实行高管轮岗制。这也是百度成立10年来，组织架构方面最大规模的一次调整和变动。 百度同时宣布商业运营高级副总裁沈皓瑜由于个人原因将于近期离职。消息人士称，沈皓瑜可能加盟京东商城。沈在任时完成了百度凤巢系统的上线切换工作。 百度四大体系整合具体调整如下： 销售…

中芯国际（00981.HK）目前正陷入一场内部权力的角逐之中。但无论大股东能否借机强化控制力，还是总裁王宁国的职位安稳如初，中芯国际短期内都可能无法回避一场潜在的危机。此次危机之前，中芯国际已经历过一番痛苦的静悄悄的变革。本报获得的一份辞职员工列表显示，过去6到9个月间，多达91名核心员工辞职而去。 名单显示，91名员工，大多是45级，在中芯国际体…

突如其来的高层人事动荡，使近年来已被边缘化的HP Way，再度接受考验。 对宫廷政治的好奇心出自本能。人们相信，任何一场“闪电离职”都有其不可告人的内幕。 但至少短期内，这条定律并不适用于中国惠普有限公司(简称中国惠普)。 2011年4月29日，该公司官方网站更新了一则短讯：中国区总裁兼企业业务集团(Enterprise B…

飞利浦25亿全资收购奔腾电器 借道反本土围剿 昨日南都记者从多方渠道获悉，飞利浦全资收购奔腾电器一事已基本敲定。据相关人士透露，收购资金约为25亿元。如果此次收购完成，这将成为继法国SEB(赛博集团)收购中国炊具大王苏泊尔后，中国小家电领域又一次跨国并购。 近年来，被视为“中国家电业最后一块利润奶酪”的小家电市场，已引得一大…

央企“掌门人”密集调整 重组大幕或将拉开 [世华财讯]近期一系列密集的人事变动引发了业内对央企重组的猜测。有业内人士预测，2011年央企重组将是从量变到质变的过程，今后的重组将更看重产业链整合的效果。 中新社援引广州日报6月1日报道称，一系列密集的人事变动引发了业内对央企重组的猜测。据了解，2010年仅有7家央企完成重组或者…

酷6承认裁员存在瑕疵 处于舆论漩涡的酷6暴力裁员事件又有新进展。酷6北京地区被裁员工集体向海淀区劳动与社会保障局递交投诉书，正式提请政府部门介入调查后，酷6网昨日发布 声明称，已经收到北京海淀区人力资源和社会保障局发来的相关通知，裁员程序中可能存在的瑕疵，将积极自查并改进，公司同时强调，不改变裁员计划及赔偿方案。据新快报记者了解，广州、上海两地公司…

高级空降兵，如何规避“阵亡”风险空降的职位越高，空降失败的影响越大。空降兵落地后，应积极主动地创造一切机会进行沟通，增强彼此信任。 最近一段时间，小李心情非常好，因为猎头公司为他介绍了一份好工作：外企、待遇高，虽然职位不显赫，只是开发部经理，但是他的顶头上司是外资方派来的经理人，经常不在国内，按照职位说明，他将是连接国外研发总部和中国研发部的核心人…