跨国公司中国区CEO成高危职业，包括诺基亚、AC ER、HP、微软工程院、沃尔玛、家乐福、麦德龙、TESCO、福特中国区CEO纷纷下课或者被下课。 10年前，跨国公司中国区总裁在CEO这把交椅上动辄坐上5到10年，培养出周伟焜、孙正耀、高群耀、杜家滨、陈永正等明星职业经理人，他们在华开疆拓土，成为一代元老。新一代跨国公司中国区CEO如走马灯般，在这…

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 经验丰富的…

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随着LinkedIn上市，整合微博、问答网站等较新互联网应用的B-SNS(商务社交网络)强势崛起，传统网站招聘模式优势尽失，网络招聘领域的新世界逐渐显现。全球人力资源服务机构Kelly Services近期发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示，80%中国雇员每天都在使用社交网络，21%的中国雇员通过社交网络找工作。 长期以来，…

近期，雅虎CEO巴茨和惠普CEO李艾科分别被解雇。继乔布斯辞去苹果CEO一职之后，IT业界的公司高管遭遇了如此密集的人事动荡。那么，作为信息技术领域独当一面的CIO们，他们有着怎样一番命运呢？ 作为企业的信息技术主管，CIO们在企业中的地位有多高？高到能进入企业的高级管理层，高到能享受到企业的各种诱人福利。作为汇集全球先进信息技术和IT精英于一身的…

“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，但60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。 每年进入9月，金九银十跳槽季也意味着来临，意思是指九、十月份一些人才开始萌生跳槽念头并纷纷作实质性准备，按照人才市场的惯例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛…

1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，…

继诺基亚被曝渠道崩盘后，诺基亚中国又刮起了裁员风暴，该公司塞班系统研发和服务部门约170名员工受到影响。报道称，诺基亚中国未对裁员工作以及涉及的员工做过任何沟通和协商。报道并援引一位被裁员工的话称，此次裁员非常突然，虽然诺基亚内部都知道有关塞班系统的工作岗位会因为诺基亚战略进行调整，但诺基亚中国此前对于未来是否裁员一直没有明确的说法。 据了解，在诺…

在找工作的过程中,求职者必须采用多种专业的技巧。你要像科研人员似地分析就业市场,像畅销作家似地精心编撰简历,像老练的政客似地建立工作关系。 在讨论薪酬的关键时刻,还有一种职业要模仿──联邦调查局(FBI)的人质谈判专家。想象一下坐在你对面的人事经理是一名在银行金库里劫持了十名人质的疯子,只不过他不是要几百万现金和一架私人飞机,而是把守着包含工资预算…

8月22日，近百名在上周末突然被通知离职的高朋网员工来到上海办公室，与从北京赶来的高朋网一位高姓副总裁、人力资源总监杨莉以及法务Sammy进行了几小时的谈判。 “他们松口满足了我们的要求。”此次被通知离职的员工Ace从谈判间出来后告诉记者，“大部分人拿到了2个月工资的赔偿额度。” 据这位在高朋客户管理部任职的员工透露，8月18日下午四点，他突然被叫…