本周Oracle效仿IBM的做法，实行未对外宣布的裁员，期望通过重组并向云计算转型来优化公司，对裁员一事几乎没有承认。

昨天Oracle挥起了裁员利斧。这家公司并没有透露确切的裁员人数和具体岗位，不过裁员规模显然很大。墨西哥裁员50人，新罕布什尔州裁员50人，印度裁员100人，硅谷也至少裁员100人――据theLayoff.com上的传闻报道和内部风声，裁员人数很快积少成多。这个网站为受裁员影响的人员开设了讨论区。

传闻满天飞，不过全球裁员数量似乎多达数千人。theLayoff.com上的一则匿名帖子似乎给出了实际的数字，表明裁员目标总数占Oracle全球员工总数的10%，2018年员工总数约137000人。发帖人表示，今年将分三个阶段裁员，第一个阶段约5000名员工将被裁。

裁员对Oracle来说根本就不是什么新鲜事；2017年，该公司在硅谷裁员近1000人，主要来自SPARC团队和Solaris团队。但这次裁员行动的突然性和隐秘性，还是让员工和观察人士大跌眼镜。这次裁员不但缺乏透明度，还很突然，这让人想起了IBM过去的裁员潮。

Oracle的裁员日始于太平洋夏令时上午5点，当时Oracle执行副总裁Don Johnson发送了一封标题为“组织重组”的电子邮件，发到了员工的收件箱。该邮件告知工作人员：将来，公司的一切工作都将围绕Oracle云基础设施（OCI）业务展开。

Johnson写道：“今天OCI内部的变化与拉里•埃利森的公司愿景更保持一致。它将简化我们的产品和服务，将投资重心放在我们最具战略意义的优先事项上，并帮助我们更高效、更快速地兑现Oracle第二代云的全部承诺和覆盖范围。”

该邮件随后的一句话让员工大为光火：“OCI的业务比以往任何时候都更强大，该团队的未来一片光明。”

据悉，大概上午10点左右，离邮件发送过去才5小时，裁员就开始了。据传闻报道，大规模裁员牵涉这个比以往任何时候都更强大、未来一片光明的云业务的至少一部分人。那些受影响的员工有30分钟的时间交出公司资产、离开大楼，并被告知周五是他们在公司的最后一天。

一名Oracle员工称：“这天早上感觉就像是一场屠杀。一个接一个。影响我的人走了，帮助我取得成功的人走了，优秀聪明能干的人都走了。这是糟糕的一天。一家公司最宝贵的资产莫过于它雇用的人员。今天的大裁员让我很想知道Oracle是否会意识到裁掉这些人犯了多大的错误。”

该员工还说，裁员过程的处理方式非常糟糕，整支整支的团队被集体叫到会议室，告知他们被统统解雇。该员工表示，技术团队受到的打击似乎最大，尤其是参与产品开发的团队，以及专注于软件开发、数据科学和工程技术的团队。

并不是只有这名员工觉得本周的裁员过程特别残酷。

theLayoff.com上的一位匿名发帖人写道：“刚接到一位朋友的电话，说他就解雇了。最令他烦恼的是，告知裁员消息的是一名不是他直属上司，之前也从来谈过话的高管。”

一位Oracle经理发帖到：“前一天我接到通知，称公司要开除名单上的一位员工，随后人力资源部门强行要求我在通告会上向他宣读最无情的裁员声明。我听说其他经理连手下员工被开除的通知都没有接到，他们在员工联系自己后才获悉裁员。更为糟糕的是，那些不得不通知下属裁员的经理一小时后自己也被解雇了。昨天对某些部门来说就是一场不折不扣的血洗，Oracle的处理方式极不厚道。”

被要求发表评论时，Oracle只给出了下列准备好的声明：“随着我们的云业务不断发展，我们将不断调整资源，并重组我们的开发团队，以帮助确保我们有合适的人员为全球各地的客户提供最佳的云产品。”