避免货不对办-雇主要求职者提供"录像履历"。调查发现，72%雇主认为，拥有优秀纸文凭的求职者，前来面试时却让人大跌眼镜，完全不能过关！ 以上调查出自人力咨询与猎头公司罗柏哈夫国际（Robert Half International）。 有本地公司于是推出全新的“录像履历”，让求职者把履历上载到网上时，也上载一段自己的录像。雇主观…

最近C的MSN签名改为：华丽转身。遂问她：刚换工作？她答：恩，过完元旦就来新公司报到了。我问：那你双薪拿到了吗？为什么不等拿完再走？她答：机会不等人。 C新加盟的公司去年底刚在国内成立办公室，空缺需要尽快得到填补。猎头曾经善意提醒C：过了这村就没了那店，竞争的对手多着呢。若是对方要你，你得赶紧辞职过来。 新公司对C是有诱惑力的，工资上涨50%不说，…

岁末年初，各家猎头公司格外忙碌。其中，金融、基金、软件等行业的订单数量最多，用人需求极为突出。猎头Andy告诉记者，随着IT技术在通信、教育、游戏等行业的广泛应用，近两年对软件及网络技术人才的需求保持不断上升的走势。最近，为留住人才，不少企业针对核心技术人才以及绩优员工进行调薪倾斜。 但记者发现，高科技行业发展快，职位多，却并非所有的软件工程师都能…

张永利先生作为中国惠普有限公司副总裁兼中国（含香港）惠普信息产品集团总经理，全面负责惠普在中国和香港信息产品集团业务。在此之前，张永利先生担任中国惠普信息产品集团渠道合作事业部总经理，负责惠普中国区渠道合作伙伴策略与发展、渠道业务开展与推广。 张永利（Isaiah Cheung）男，毕业于加拿大金斯敦女王大学，2009年4月28日，原中国惠普有限公…

针对企业员工频繁跳槽的行为，3月9日，全国人大代表、安徽科大讯飞董事长刘庆峰建议，国家应立法限制企业员工随意跳槽，以使企业在培养新员工所花的时间、代价方面，得到更好的法律保护。 企业员工频繁跳槽，不只是让企业老板恼火，在经济上也会给企业造成不同程度的损失，企业老板急于解决员工跳槽问题的心情，大家都可理解。但怎么解决却是一个问题，立法就能解决吗？我看…

上海4月起上调最低工资标准：1280元/月 11元/小时 ■ 全国最高：若包含个人应缴社保和公积金实际将超1600元 ■ 失业保险及公益性岗位工资等将同期上调 4月1日起，上海将第18次调整最低工资标准——月最低工资标准将从1120元调整到1280元，小时最低工资标准也将从9元调至11元。 在昨天举行的市政府新闻发布会上，市人力资源社会保障局副局长…

互联网在中国发展了不到20年，公司出现了不少，留下来的不多。其实，互联网公司衰落的原因很多，要是遇到恶劣的商业环境，那属于天灾，谁也避 免不了。但是，俗话说得好，最好的年景里也有人赔钱，最差的年景里也有人赚钱。所以，把互联网公司衰落全部归结于外部原因，那是不负责任的。 那么，这些衰落的互联网公司有哪些共性呢？ 第一类，拷贝国外的商业模式。 早些年，…

往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。 41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管…

知名国际信用机构———Grant Thornton京都天华会计师事务所最新公布的2011《国际商业问卷调查报告》显示，中国女性工作者成为企业高管的比例正不断提高。 调查显示，在受访企业中，女性高管占中国企业管理层的34%，与2009年（31%）和2007年（32%）的比例相比稳步上升。而在女性高管中，担任CEO一职的比例高达19%，远高于全球8%的…

知情人士称，摩根士丹利(Morgan Stanley, MS)旗下经纪合资公司摩根士丹利美邦(Morgan Stanley Smith Barney)将裁撤200-300名培训生以及低产出财务顾问。 上述人士称，此举可能导致摩根士丹利美邦第一季度末顾问总人数降至约17,800人。不过，该公司仍计划在“可预见的未来”保持17,500-18,500人的…