年休假“账户”余额了解一下,赶紧去申请休假吧
根据《职工带薪年休假条例》第五条规定,今年未休完的年假有两个处理办法,安排明年补休或者按照规定补偿工资。单位可以征询职工本人的意愿,根据情况处理。办法建议: 第一种办法,安排明年补休。 “年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。” 第二种办法,按照规定…
工伤休息期间只有最低工资可以拿?- 法规解读
退休前工伤、退休时仍在停工留薪期就没有工伤待遇了?工伤息期间只有最低工资可以拿?No no no! 1. 退休前工伤、退休时仍在停工留薪期就没有工伤待遇了? 错!工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的,应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续,基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的,由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月。 停工留薪期满经…
不“打分”直接落户上海条例
不必“打分”,凡在上海五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生,只要符合基本条件就能直接落户了! 据悉,为贯彻上海市相关会议精神,推进本市高质量人才高地建设,加大吸引人才支持力度,特别是支持“五个新城”建设招揽人才,经上海市高校招生和就业工作联席会议研究,试点在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生符合基本条件可直接落户的政策这项…
2022上海计划生育条例更新:生育假延长至60天,实施“三孩”生育政策,还增设了育儿假
市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》,自公布之日起施行。记者从中获悉,本市实施“三孩”生育政策,一对夫妻可以生育三个子女,并简化认定情形,不再对再婚夫妻之前生育的子女进行合并计算,同时将生育假由三十天延长到六十天。 此次修订对生育政策作出优化:一是明确实施“三孩”生育政策,提倡适龄婚育、优生…
2022年个税专项附加扣除开始确认
上海市税务局介绍,2022年度个人所得税专项附加扣除已开始确认。纳税人可下载并登录个人所得税App进行修改、确认。如2022年的专项附加扣除信息无变动,则只需在2021年基础上确认即可;如2022年的专项扣除信息有变动,则需点击待确认之后进入相关修改页面进行修改或作废新增专项附加扣除项目。 个人所得税专项附加扣除,是指个人所得税法规定的子女教育、继…
关于无固定期限劳动合同的几点解读
什么情况下用人单位应与劳动者签订无固定期限劳动合同? 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据相关法律法规,无固定期限劳动合同可分为“协商订立”、“应当订立”以及“视为订立”三种情形。其中“应当订立”又可分为“劳动者连续工作满十年”和“连续订立二次及以上固定期限劳动合同,符合条件并续订劳动合同”的情形。 《劳动合同…
《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》
近日,前程无忧发布《2021中国重点大学应届毕业生求职状况报告》。调查显示,受访的毕业生中82%申请过工作机会,其中有 八成(81%)的毕业生已经拿到offer(录用通知),相当于受访人群的66%,远超去年同期42%的水平。61%的毕业生认为“找工作比较难”,去年有此感受的毕业生为74%。其中女性毕业生的感受更强烈。本科毕业生们月薪预期多数在8,0…
年终奖,抓紧发,抓紧报,优惠算法明年开始失效!
从2022年1月1日起,年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了,而今年(2021年)内的年终奖收入仍可以单独计税。总体来说,单独计税适用于工资高于年终奖的员工,合并计税则适用于年终奖较多的员工。个税改革后,将工资薪金、劳务报酬等劳动性所得实行综合计税,避免了类似月度间波动造成的税负不公平现象。但国家充分考虑纳税人需求,为政策从单独计税转…
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地摊经济中的商业大佬漫画
地摊经济热度快速升温,就业形式灵活的地摊经济也也展现出强大发展活力。在时代前沿的商业精英们也纷纷抓住机遇,投身到“地摊经济”快速发展中来。
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关于2020肺炎疫情提醒
各位同学: 鉴于目前肺炎疫情已经爆发,望各位春节期间加强自我防护意思,注意自我保护!!!平平安安过个年! 以下内容整理来自武汉相关医学行业信息,仅作参考: 乙酸有很强的氧化性,北方的同学可以去买些最便宜的白醋,放在暖气片上,可以消毒室内空气。乙酸加水加香精,效果同样很好,比那种贵的粮食白醋效果更好。低危人群,每日VC两克(力度伸泡腾片),可以提高免…