一部话题不轻松，但情节搞笑的片子“Horrible Bosses”（港译“哪个老板不该死”）不久前上映，讲的是打工仔列克每日在办公室工作12小时，对地狱上司赫根逆来顺受，只为搏取早日升职，但他的升职美梦不但因赫根的自私终告破灭，还备受赫根压制和奚落；与此同时，牙医助理德尔一直努力紧守自己的“贞节牌坊”，以免成为性饥渴熟女牙医茱莉亚的猎物；而会计师克…

11月9日消息，Adobe公司昨日宣布裁员计划，涉及750名员工。该公司还将支出9400万美元用于重组，从而专注于数字媒体和营销业务。 上述消息发布之后，Adobe股价下跌9%，每股下降2.81美元，跌至每股27.61美元。 Adobe表示，将记入8700万美元至9400万美元的税前费用，用于公司未来的整合和员工离职补偿。其中，7300万至7800…

美国薪酬咨询公司Johnson Associates周二公布备受关注的调查报告称，今年华尔街从业人员的奖金预计将比去年平均下滑20%到30%，是自金融危机以来表现最为疲弱的薪酬季节。 Johnson Associates董事总经理艾伦-约翰逊(Alan Johnson)称，从事于交易和投资银行业务的华尔街从业人员的薪酬下滑幅度预计将是最高的，而这两…

这个秋天，对于地产中介来讲，比冬天更冷。近日，一条“深圳中原地产被曝裁员2000人”的消息不胫而走。有网友惊呼：“深圳地产中介老大也hold不住了！并称深圳中原本次裁员为史上之最。 深圳中原地产发表声明称：裁员2000人的消息不实，公司目前只是针对市场情况做短期战略调整，调整旗下门店布局。事实真相究竟如何？昨晚中国楼市的方向标，深圳地产中介的裁员风…

许多企业经常碰到这样的情况：企业人事部门人员非常敬业、努力，为了招聘到合适的人才，经常参加人才交流会（甚至是高级人才交流会）或者是花了不少钱登招聘广告，收集到的简历或许不少，但能让企业"动心"的很少，能谈成的并落实的就更少。人才（尤其是中高级人才和优秀专业人才）往往难以如期到位，企业因此付出了很高的直接成本和间接成本。其实解决这一普遍性难题的最可行…

很多朋友对猎头公司的运作感到很神秘，尤其是对于“背景调查”，不知道猎头顾问是怎么把候选人的情况掌握的那么清楚的？其实关于背景调查也并没有什么神秘可言，猎头公司的背景调查就是根据委托职位的胜任力素质模型开展的一系列科学严密的调查和分析。 猎头公司在做背景调查之前，往往会和被调查者事先签订一份“背景调查授权书”，这样做的目的是即保证对被调查的尊重，同时…

中国猎头业目前还处于快速成长阶段，业内经营主体的财务数据不公开，市场份额无法统计，行业缺乏评价标准，因此任何排名都毫无意义，行业协会等行业自律机构也缺乏成立的条件，这是行业的现状。虽然猎头行业还必须要经历漫长的发展历程，但是总有一些特征和行为，可以让客户去辨别猎头公司的优劣。 一、辨别猎头公司经营状况的三板斧。 经营状况欠佳的“猎头公司”为了舒解生…

人力资源是企业竞争的根本，高级管理人才和技术人才是企业的核心竞争力。每个 企业对人才的需求是客观存在的。笔者结合多年的猎头工作经验，简单谈谈企业在聘请高级人才方面的经验和体会。 您一定注意到了，我用的是“聘请”而不是“招聘”。首先是对人才的尊重。很多企业讲尊重人才，那么就应表现在各个方面，首先应表现在高级人才获取方式和形式上，表现在对人力资源的投入…

AMD方面宣布一项架构调整计划，为了提升公司运营效率，在2012年将在全球范围内进行一轮约公司员工10%的裁员。 从AMD官方网站信息来看，AMD现有员工约12000人，所以可以推算此次裁员数量将约为1200人。 AMD官方宣布，AMD预计，该架构调整计划将主要使运营费用得到节省，包括2011年第四季度约0.1亿美元和2012年约1.18亿美元的运…

Employee loyalty is eroding around the world, according to new global analysis of Mercer's What’s Working™ survey. The research, conducted among nearly 30,000 employees in 17 …