人社部等九部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知 --------------------------- 各类用人单位、人力资源服务机构在招聘过程中，不得限定性别（国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外）或性别优先，不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况，不得将妊娠测试作为入职体检项目，不得将限制生育作为…

本市一家猎头公司的高级顾问利用职务便利侵吞和挪用本单位应收款计22万余元，案发后她又自作聪明伪造虚假证据欲盖弥彰。然法网恢恢，经检察官深入调查，缜密推理，通过电子证据还原事实真相。此案经黄浦检察院提起公诉，一审法院依法以职务侵占罪、挪用资金罪判处其有期徒刑五年六个月。不久前，二审裁定维持原判。 　　瞒天过海：侵占挪用资金22万余 现年31岁的钟玉琳…

看到网上很多都把2011的缴费基数当成2012的基数，经过核实提供2011年和2012年的缴费基数对比，供大家参考： 2011上海市职工月平均工资为3896元，按其下限60%计算，为2338元。按其上限300%计算，为11688元。 2012上海市职工月平均工资为4331元，按其下限60%计算，为2599元。按其上限300%计算，为12993元。 …

不仅产假延至14周，人流也能有2周或6周假期；产前检查不算请假，哺乳期可推迟1小时上班给孩子喂奶。为更好地保护孕期和哺乳期女职工权益，国务院法制办昨天就《女职工特殊劳动保护条例》征求意见，已施行23年的《女职工劳动保护规定》终于将迎来改变。 　　哺乳期可推迟1小时上班 　　根据现行规定，有不满1周岁婴儿的女职工，每班劳动时间有两次哺乳时间，分别为3…

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什么是五险一金？ “五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 “五险一金”的缴费比例是什么？ 北京的…

“上海千人计划”力争用5-10年时间，围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求，引进一批紧缺急需的海外高层次人才，在符合条件的企业、高校、科研院所、园区，建立20-30个市级海外高层次人才创新创业基地，此外，本市及用人单位还为引进人才一次性提供100万元的生活资助。  “上海千人计划”引进对象主要有三类： 　　一是依托重大专项、重点创新项目…

陷阱一：先试用，后签劳动合同。不少员工在找工作时经常遇到这种情况，在与用人单位签订合同之前，总要有个试用期，而且往往试用期马上就要结束了，自己也被“炒”了。《劳动合同法》规定，不论劳动合同是无固定期限的、有固定期限的，还是以完成一定工作为期限的，用人单位应当最迟在员工开始为其工作时就与劳动者签订劳动合同。在签订正式劳动合同之后，双方才可以约定试用期…

1、哪些本市外来从业人员应当参加本市城镇职工基本医疗保险?如何办理参保手续? 1)与本市用人单位建立劳动关系，并按照相关规定缴纳基本医疗保险费的非城镇户籍外来从业人员(简称外来从业人员)应当参加本市城镇职工基本医疗保险。 2)参保手续通过用人单位办理。 2、从业人员参加本市城镇职工基本医疗保险的缴费基数和比例如何? 1)基本医疗保险缴费基数实行5年…

按照最新修订的个人所得税法，从今年9月1日起，居民个人所得税将按照3500元费用扣除标准计征。国家税务总局表示，只要是9月1日之后实际取得的工资，都按照3500元费用减除标准计征。所以8月份的工资或奖金在9月份发放，应按照3500元的减除费用标准去执行。 这就意味着，是否按新标准扣除以“实际取得”工资薪金的时间为准。假如单位在9月5日发放员工8月份…