出去时千挑万选，回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐，殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么，如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢？这些“海归”能实现自己的价值吗？哪一类的海归最好就业？ 从澳大利亚学习工程管理回国的小张，刚回国时给自己订了找工作的“三不”政策：非跨国大企业不去；年薪低于10万元不去；工作地非大城市不去。…

Google的2011年校园招聘宣讲会分别在北大和清华举行，笔试环节一共10个选择题和三个算法题，其中有一道笔试题令人印象深刻，题目如下： 现在北京有一套房子，价格200万，假设房价每年上涨10%，一个软件工程师每年固定能赚40万。如果他想买这套房子，不贷款，不涨工资，没有其他收入，每年不吃不喝不消费，那么他需要几年才能攒够钱买这套房子？ A， 5…

1、请你自我介绍一下你自己？ 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信…

知名美资企业。 需求：熟悉WinCE/Windows Mobile 驱动开发              或者 Linux平台的 驱动开发 （由于熟悉WinCE/WM的人有限，所以客户放宽要求，WinCE/WM/Linux平台的驱动开发人员都可以，但是英语要好，有美国人英语面试） 如有兴趣，请及时与我(Sherry) 联系   QQ：40983295…