随着LinkedIn上市，整合微博、问答网站等较新互联网应用的B-SNS(商务社交网络)强势崛起，传统网站招聘模式优势尽失，网络招聘领域的新世界逐渐显现。全球人力资源服务机构Kelly Services近期发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示，80%中国雇员每天都在使用社交网络，21%的中国雇员通过社交网络找工作。 长期以来，…

导读：企业的薪酬体系各不相同，HR当然是最了解内情。例如，同样是50万年薪的岗位薪酬，有些企业是指税前年薪，有些则是税后；有的按4:6比例分 为基本年薪与绩效年薪，有的按5:5比例划分为月薪与奖金...... 每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素，例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、 背景…

依托母公司百度上亿规模的投资以及百度强大的技术平台优势和垂直搜索能力，百伯http://www.baijob.com的第一步迈得底气十足，其公司CEO李珍文日前在接受本报记者专访时就表现出了破解当前网络招聘困局，探索网络招聘行业新的发展方向的决心和勇气。 “身处网络招聘行业这么多年，看到了行业在国内的崛起，经历了它的发展壮大，同时也看到了后期出现的…

《杜拉拉升职记》的终结版，理想是美好的, 现实是残酷的。来看看杜拉拉的最终结局，还有职场的终极潜规则吧。 杜拉拉终于如愿以偿从老东家DB跳槽到SH做C&B经理，然而，所谓跳槽，往往是好不容易才找到了新工作，苦日子却才刚开始，尤其是像拉拉这样没有做过薪酬的薪酬经理。SH的现有薪酬制度繁杂有余而科学不足，拉拉深陷被动，离开了下属沈乔治，她连给新…

国内网络招聘的模式和市场格局近年来一直保持较为稳定的状况，不过近日基于SNS推荐的招聘网站举贤网正式上线，这表明网络招聘行业正呈现进一步市场细分趋势，由此整个市场或许将出现新的增长点。 据悉，近日上线的举贤网与传统的前程无忧、智联招聘和中华英才网三大招聘网站相比，其目标紧盯中高端人才市场。业内人士认为，其与传统招聘网站一起，能更好地满足企业对人才的…

通过日常的行业调研分析，以及和同行的沟通反馈情况来看，猎头公司时常退出或倒闭的现象比较普遍。虽然可能不会有70%的猎头公司倒闭，但以前、现在和将来都有大量猎头公司倒在发展的路上，这是一定的。 那制约猎头行业和猎头公司发展的因素有哪些？从市场现状、政府政策、从业人员等方面来分析，我们可以看到制约因素主要有： 第一，猎头行业发展的时间比较短。任何一个行…

中国猎头市场以规模和发展水平来划分，可以分为怎样的市场格局？有人称现在是“五代十国”的混战时期。 目前中国猎头市场确实处于高速发展期，猎头行业的市场集中度比较低，市场竞争层次有待进一步规范和提升。说处于群雄混战阶段也不为过。 如果从猎头公司的业务规模和发展程度来进行划分，以其全职顾问团队规模作为主要标准简单划分，猎头公司排名可以分为以下四个等级： …

“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，但60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。 每年进入9月，金九银十跳槽季也意味着来临，意思是指九、十月份一些人才开始萌生跳槽念头并纷纷作实质性准备，按照人才市场的惯例，每年的九、十月份因招聘需求集中、空缺岗位多、跳槽者多而被称为“金九银十”。而国内的用人单位习惯在初秋进行大规模招聘，一方面避过盛…

职业顾问认为，跨行业跳槽，因人而异，要综合职业人的专业、工作经验、职业气质等多方面因素，全面考量才能合理规避风险。 案例：Jam 中文毕业后在一家外资企业做经理助理。两年后，在朋友的介绍下跳槽到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学及工作的积累，到了新的公司刚工作1个月，就得到了总经理的肯定，Jam觉得在公司的发展应该是一片光明。然而在工作1年后，他…

本文的作者邵亦波为易趣创始人，他和另外一个合伙人创立的易趣于2003年卖给了eBay. Stock Option，也就是股票期权是小公司用来吸引人才的一个重要法宝。很多人或多或少听说过期权这个概念，但可能相当一部分人对于期权是如何运作的可能还是一知半解。本文从初创公司角度出发解释了应该如何发放期权？应该发放多少？发放给那些人？Vesting的时限为…