跨国公司中国区CEO成高危职业，包括诺基亚、AC ER、HP、微软工程院、沃尔玛、家乐福、麦德龙、TESCO、福特中国区CEO纷纷下课或者被下课。 10年前，跨国公司中国区总裁在CEO这把交椅上动辄坐上5到10年，培养出周伟焜、孙正耀、高群耀、杜家滨、陈永正等明星职业经理人，他们在华开疆拓土，成为一代元老。新一代跨国公司中国区CEO如走马灯般，在这…

以前，我们常被教导："少说话，多做事"，"酒香不怕巷子深"。 事实上，这些话搁到职场上去，并不完全是真理。职场人不仅得干得好，还要说得好，能清晰地表达工作思路，恰到好处地总结工作成果。 那些习惯独处，不愿与人沟通，也不爱说话的职场人，很有可能被打上"职场自闭症"的标签。 对内"冷板凳"对外"香饽饽" 　　外企员工Lily提到工作就有点郁闷，"都是做…

猎头顾问在很多人眼里，就是帮自己找工作的专业人士，这些人完全搞错了猎头顾问的工作职责，如果你也认为猎头顾问是为自己换工作服务的，那你就大错特错了！猎头顾问不是你想的那样！ 猎头顾问不是帮你找工作的人！猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才本身去搜寻适合作的职位。 猎头顾问不是枪手！猎头公司不是包办…

最近有没有听到这样的消息：你的某个朋友换了份工作，职位提升了，薪水也上涨了？如果你听到了这样的故事，很正常！经理人跳槽越来越频繁了，据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级，公司内部的晋升机会越来越少，为了谋求更大的发展机会，跳槽于是成了经理人的经常选择。 然而，换个东家能更快地升至高层职位吗…

近年来，关于专利权的官司一直没有停止过。专利也一直各大公司相互之间竞争和制约的手段。苹果、HTC、三星、诺基亚等等公司都经历过为了专利而起诉或者被起诉的经历。看来在这个竞争异常残酷的商场里，仅仅做好自己的产品是远远不够的。 HTC北京时间10月27日周三表示，他们今年已经完成了1000名工程师的招聘工作，并将继续招聘研发人才，预计今年招聘的工程师人…

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 经验丰富的…

准确说出招聘单位名称以及要应聘的职位名称，让感受到你的诚意。说明自己获取招聘信息的渠道：比如说“我在智联招聘网站上看到贵公司刊登的招聘广告”。 介绍自己是谁。 陈述自己的大致情况：显然这是不可缺少的，但无需太罗嗦。明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任：若要别人肯定你，你就要首先肯定你自己，而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。 恰当地赞美招聘单位：这里…

这 里所提及的简历排除网投，因为网投企业都会给出模板化的形式，至于网投所要注意的事项，我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步，其实不 然，我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候，我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的，HR们用来审阅每份简 历的时间不会超过30秒，其实有时候时间更短。那如此短的时…

成都高新区天府软件园近日发布的《中国·成都软件与信息服务产业人才资源蓝皮书》（2012版）显示，成都软件开发类应届本科生的起薪为3.94万元，硕士学历则为5.82万元，人才流失率则低于全国平均水平5个百分点。 报告称，目前成都软件产业共有各类专业人才约20万人。学历结构上，本科生占据了主体，拥有硕士及以上学历的也达10%左右。随着本地软件及信息服务…

用苹果的Tom猫制作的视频，在搞笑中抱怨，但又讲的都是猎头心中的苦楚啊！ “世界上最痛苦的人是谁？猎头！世界上最悲催的工作是什么？是找人的猎头！！！！！！”来看看视频吧... 其它播放链接：   痛苦的猎头视频 http://video.sina.com.cn/v/b/60256562-1247911942.html