据金令牌2010年职业经理人薪酬调查数据显示，随着中国经济活跃度的提升及商业投资势头的高涨，市场对专业金融投资类高级人才需求不断提高，用人单位竞争十分激烈，未来薪酬继续走高。2011年一季度年招聘活跃度不断攀升，金融投资机构、集团公司、上市公司的PE直投岗位、投融资VP、PRE-IPO企业CFO职位需求强劲。 中国市场处于成长期，包括资本市场。企业…

6世纪，教皇格里高利提出了著名的七宗罪——暴食、贪婪、愤怒、好色、懒惰、嫉妒和骄傲。企业的业绩衡量指标也有七宗罪。格里高利列举七宗罪的目的是帮助人们获得拯救，我们的目的则比较平凡：使企业不会在绩效衡量指标上犯致命的错误。 自大 制定业绩衡量指标最容易犯的一个错误就是，制定指标的唯一目的就是使组织及组织中的人员，尤其是管理者，看起来很不错。就像一位企…

身为技术部副总监的Johnson最近成了红人，他手头正在研发的那个新项目，好几家公司都想上，Johnson天天都接到猎头的电话。权衡再三，Johnson接了一家公司的绣球，对方提供的是技术部副总的职位，开出60万元年薪不说，还有配专职司机的待遇，这让有那么点小官瘾的Johnson实在难以拒绝。 离职信发出去后，领导当然不批：项目正处在调试的关键时刻…

2010年悄然离场，我们迎来了新的一年。在这辞旧迎新之际，职场人会给自己的2010年打个怎样的分数？对自己的职场发展、薪酬水平、身体状况等满意度如何？职场人对于2011年心中又怀有怎样的期待？关注职场人的生存和发展，智联招聘(www.zhaopin.com)推出了职场人2010年终满意度调查。在为期三周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调…

避免货不对办-雇主要求职者提供"录像履历"。调查发现，72%雇主认为，拥有优秀纸文凭的求职者，前来面试时却让人大跌眼镜，完全不能过关！ 以上调查出自人力咨询与猎头公司罗柏哈夫国际（Robert Half International）。 有本地公司于是推出全新的“录像履历”，让求职者把履历上载到网上时，也上载一段自己的录像。雇主观…

最近C的MSN签名改为：华丽转身。遂问她：刚换工作？她答：恩，过完元旦就来新公司报到了。我问：那你双薪拿到了吗？为什么不等拿完再走？她答：机会不等人。 C新加盟的公司去年底刚在国内成立办公室，空缺需要尽快得到填补。猎头曾经善意提醒C：过了这村就没了那店，竞争的对手多着呢。若是对方要你，你得赶紧辞职过来。 新公司对C是有诱惑力的，工资上涨50%不说，…

岁末年初，各家猎头公司格外忙碌。其中，金融、基金、软件等行业的订单数量最多，用人需求极为突出。猎头Andy告诉记者，随着IT技术在通信、教育、游戏等行业的广泛应用，近两年对软件及网络技术人才的需求保持不断上升的走势。最近，为留住人才，不少企业针对核心技术人才以及绩优员工进行调薪倾斜。 但记者发现，高科技行业发展快，职位多，却并非所有的软件工程师都能…

互联网在中国发展了不到20年，公司出现了不少，留下来的不多。其实，互联网公司衰落的原因很多，要是遇到恶劣的商业环境，那属于天灾，谁也避 免不了。但是，俗话说得好，最好的年景里也有人赔钱，最差的年景里也有人赚钱。所以，把互联网公司衰落全部归结于外部原因，那是不负责任的。 那么，这些衰落的互联网公司有哪些共性呢？ 第一类，拷贝国外的商业模式。 早些年，…

往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。 41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管…

超过半数（51%）的雇主期望在下一次评估时增加6-10%的工资，而三分之一（33%）的雇主有意向增加10%以上。该数据以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要调查结论表明中国的就业市场正呈现出一片新景象。 Hays（瀚纳仕人才咨询管理有限公司）亚太区执行总监Nigel Heap说："中国经济转型的规模和速度是空前的，而且正在积极地改变全国各地的就…