百度副总裁史有才离职 内部告别邮件曝光 史有才发出离职邮件截图（左） 百度内部邮件宣布副总史有才离职，新渠道部总监向王湛汇报 5月24日下午消息，百度人力资源部在刚刚发出的内部邮件中，宣布晋升巩振兵为百度渠道部总监，并向副总裁王湛汇报工作。这封邮件也显示，百度副总裁史有才将离职。有消息称，史有才可能选择出国学习。 上周开始，即有消息称史有才将赴美深…

盘点五大职场新高危人群 媒体和高科技业压力大 普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去，两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天，曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。 是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为&…

Android开发工程师招聘需求继续攀升 人力资源服务商前程无忧近日发布的4月份人才供需报告指出，2011年4月雇主的招聘需求继续攀升，但增速放缓，其中Android人才招聘量增加显著。 其下网站4月日提供招聘职位超过210万个，比3月份增长5%。但数据也显示，随着人才招聘的逐步到位，人员离职趋缓，雇主的招聘逐渐转向资历较深的管理和专业人才。4月发…

前百事高管郑于聪出任im2.0互动营销总裁兼COO CNET科技资讯网 5月9日 北京消息：今日，从业内新锐的整合互动营销公司im2.0传来有关高管团队的爆炸性消息：百事大中华区市场副总裁郑于聪(Yi-Chung Tay)宣布出任im2.0互动营销总裁兼COO一职，负责公司在互动营销业务上的战略规划及运营管理工作。 据悉，郑于聪先生在市场策略领域具…

马宏升曾经和帕特·基辛格一起被看做英特尔CEO的未来接班人，两个人是双子星，一个主管营销，一个主抓技术，但是如今两个人的命运各不相同。 时也运也，曾经的英特尔CEO两大接班人：马宏升和帕特·基辛格，如今一个是病愈复出担任英特尔中国区董事长，一个是出走英特尔，如今贵为EMC总裁兼COO。 图为马宏升。他曾是英特尔CEO的潜在接班人。 马宏升曾在去年因…

中国人才市场竞争激烈：外企被迫改变招聘策略 导语：国外媒体今天撰文称，随着中国本土企业的日渐繁荣，外企不得不改变招聘战略才能获得理想的本土管理人才。 人才竞争 随着国外公司在中国市场面临的压力增大，部分外企发现，本土企业的日益成功使得他们越来越难以吸引中国管理人员。 以往，外企或跨国企业通常都会从总部所在国招聘华裔担任中国市场的管理职位。但现在，很…

由《人力资本管理》杂志主办的“2010-2011大中华区最佳人力资源服务机构 (Best HR Service Providers in Greater China 2010-2011）”评选颁奖典礼在环球金融中心隆重召开， 200位人力资源经理人见证了这一激动人心的行业盛事，本届评选一共收到了100多家人力资源服务机构的评…

在整个家电行业盈利能力持续下降的背景下，格力电器计划将为员工平均加薪10%。这不但提升了员工的幸福感，更彰显了格力电器的实力和社会责任感。2010年，格力的一线工人平均年薪4.5－4.8万元，员工年终奖发放标准也随公司发展而逐年提升。让员工切身感受到公司的飞速壮大，共同分享公司发展的成果。 一直以来，格力电器针对不同的职位需求提供多样化的福利待遇。…

北京时间5月19日早间消息，网易(NASDQ:NTES)今天宣布詹钟晖因个人原因于2011年5月15日卸任首席运营官。 詹钟晖1999年加入网易，曾领导过EaseBar、Content Delivery System等多个项目的开发。2006年5月起担任联合首席运营官，2009年3月起担任首席运营官。詹钟晖毕业于华南理工大学，获自动控制专业硕士学位…

5月18日，酷6传媒销售部门裁员，引起了副总裁郝志中的不满，微博痛斥盛大“冷血”，因拒绝执行裁员，其高级副总裁职务被免去。而根据最新消息，酷6员工与盛大的冲突加剧，导致肢体冲突，并惊动警方。对此，分析人士指出，裁员本来是公司调整的正常情况，但是，却因为双方的特殊关系，导致了冲突的加剧，而由于酷6方态度坚决，盛大的裁员行动能否…