岁末，又到了发年终奖的“关键”时候。2010年，基金业数万从业者的年终入账备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示，2009年资产规模在500亿以上，营业收入达到10亿的基金公司，总奖金额度提取的比例是税后利润的10%到18%。   一个行业越是对薪水讳莫如深，越容易引起外界兴趣。 进公司时要签保密协议，一位上海某合资基金公司人士告诉记者，同…

新年伊始，HTC宣布，原LG手机中国区总裁任伟光出任HTC中国区总裁一职，任伟光直接对HTC研发与营运总经理刘庆东报告。 公告显示，任伟光将担任宏达通讯有限公司中国区总裁一职，掌管所有HTC在中国地区的业务、营销与营运等相关业务。但是HTC没有交代之前中国区总裁陈敬宏的去处。 HTC之前在大陆采用合作伙伴多普达的品牌，但去年7月27日，HTC宣布以…

有人说，每一次的金融风暴后，都将是一次技术的猛烈革命。从我国现状来看，始刮于2008年的金融危机也恰恰证明了这一点。它让技术的革命再一次凸显无疑，也让IT的人才需求迎来爆炸式增长。那么，目前IT人才需求究竟是怎样的，要想在IT业 “长香不倒”，又须有怎样的装备?对此，记者采访了相关的猎头专家。 IT人才经历需求“过山车” 资深猎头徐金海告诉记者，其…

动荡的2010已过去，我这个第三方从业者也来说说，传闻中的各大游戏公司裁员后，来年人才招聘要求方面的变化，希望能给各位游戏从业者以参考。我将从3个方面来概述： 一是游戏行业招聘需求本身的变化， 二是简略分析当下除游戏行业本身从业者外新加入的从业者，即：竞争对手； 三是2011年及之后（至少2~3年内）吃香类岗位走势及一些建议。 （一）招聘要求的变化…

受英特尔2010年营收达到430亿美元，创出历史新高的推动，英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外，英特尔还向每位员工提供3天额外的带薪休假。 硅谷公司每年都通过加薪或提高奖金的方式，来继续保留人才。此前有报道称，为了防止员工跳槽，谷歌在去年11月全员加薪10%并发放1000美元的假日津 贴。在李艾科（Leo Apotheker）接替马克…

摘要：1999年孙振耀成为惠普大中华区计算机系统部总经理，三年后曾为中国惠普公司总裁，数月后被任命为惠普公司全球副总裁，2007年离开惠普“化身”海辉董事长。 从1982年加入惠普公司，到数年后出任中国惠普总裁，直至2007年选择离开惠普，孙振耀都经历了怎样的成长路?他从一个“打工皇帝”锐变为董事长的经历又是怎样? 孙振耀的从业历程 孙振耀先生19…

人民搜索高调推新闻搜索1.0 邓亚萍：挑战前所未有 人民日报社旗下人民搜索今日宣布推出新闻搜索1.0。人民搜索的总裁邓亚萍表示：“2010年是人民搜索的搜索之年，新闻搜索1.0版，是人民搜索对新闻搜索的全面尝试。”同时她表示，人民搜索面临着前所未有的挑战。 她说：“我们是人民的搜索，希望成为网友信任和依靠的贴心帮手，盼望成为青年才俊的铺路石，愿与所…

经历了2009年最为惨烈的裁员潮之后，2010年的冬天很温暖。用猎头公司职脉互联技术有限公司CEO吴海宁的话说，“招聘行业迎来5年来最热的淡季。” 淡季不淡 今年冬天，郑州、苏州、呼和浩特等地的第四季度招聘会场场爆满，继“金九银十”之后又迎来一个小高潮。据苏州人保部门的统计，今年第四季度，苏州市人力资源市场岗位需求比上季度增加了5083个，企业需求…

AMD公司正式宣布前诺基亚中国区集团副总裁邓元鋆将代替将于年底离职的郭可尊任AMD高级副总裁兼AMD大中国区总裁，他将自2011年2月1日起正式就任，并将执掌AMD在大中国区的大权，他将向Dirk Meyer直接汇报工作，并将是AMD高层管理团队的一员。其主要的办公地点则将设在北京总公司。 在加入AMD之前，他在诺基亚主要负责的工作是负责协调公司与…

营销人在职业生涯上，大多都会经历起始阶段、高潮阶段、低谷阶段，从最初的兴奋、激情以及不懈的探索，到逐渐疲惫、感到迷茫，再到最后直面成功的喜悦或是失败的彷徨。经历起伏的营销人都在思考这样一个问题 -- 人到中年，做营销还是搞管理？ 营销工作需要激情和挑战性，但是同时压力也非常大，往往需要营销人每天25小时充满热情的全情投入。对于在一线打拼多年的营销人…