1. 比其他任何人都更了解你的网络/系统结构
如果你是网络/系统管理员，你比其他任何人都更了解你的网络/系统拓扑结构，是你的优势。当出现问题时，你希望大家都找你帮忙。如果大家都愿意找你，那么当裁员来临的时候，你更有可能保住工作。
但你不仅要知道网络/系统的布局，还要知道背后的原理。为什么你使用Cisco，而不是Sonicwall？包含系统所有信息的文档在哪里？从A点到Z点的最快路由是什么？你们公司怎样部署桌面系统？你应该知道许多问题的答案。你要成为知道答案的那个人。

2. 确保别人看到你的成绩
尽管看起来有炫耀的风险，但你还是应该确保关键人物了解到你的成绩。当你成功地部署了虚拟环境，要确保管理层知道谁是功臣。如果是你让公司代码正常运行，要让管理层知道。
但这样做的时候，不要显得好像你在夸耀自己。要有技巧。不要说“看，我做了这，做了那”，你可以这样说：“我能够取得这些成绩，要感谢……”罗列出团队成员的名字及具体的软件名称，你甚至可以说“管理层的赞同”等等。

3. 像对待朋友一样地对待最终用户，而不是像对待敌人一样
一些IT管理和技术支持人员都做不到这点，因为他们觉得最终用户不如自己或认为不值得为最终用户花费时间。当抱有这种态度时，最终用户认为你不值得信任或 不可靠。你也许是团队中最优秀的那个人，但如果你对待最终用户的态度恶名昭彰，没人再接近你。为了避免这种情况，要以“我的工作有赖于最终用户的支持”这 样的态度，来对待你的最终用户。为什么要这样？因为这常常是实情。

4. 让公司知道，不裁员，你也能为公司省钱
省钱的方法很多。你可以部署可靠的系统；你可以快速地部署可靠的系统；你可以确保你管理的系统不会感染每天发作的病毒；你可以利用开放源码；你可以承担多 重任务。你的目标应该是确保你（或你的团队）能够为公司省下足够的钱，以保证继续留用员工。这也意味着，确保机器以最好的状态运行更长的时间。“不管 付出什么代价都要完成”应该成为你的座右铭。

5. 扩展你的知识领域
我们都倾向于呆在舒适的地方。我总是（或许一直会）喜欢用Linux。但当我甘冒风险跳出舒适区的时候，我发现可以服务更多的客户。由于不害怕学习（和掌 握）新东西，我能够确保我个人“继续受聘”。如果你不思进取去拓展技能，你很可能会被那求上进的人所取代。不要有“一技傍终生”的思想，否则，你将会发 现，你的那点技能已经赶不上公司的需要。

结束语
不知这些建议能有几个用于你现在的状况？如果你觉得其中有些能用上，或者你还有其他更好建议，请在评论或微博中和大家分享。

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