跨国企业在人员离职时，一般都有规范的流程。以下是一家世界500强企业对离职人员的面试题，希望能对您有所启发：
1、假如时光可以倒流，请问我们怎么做才能使你留下来？
2、我们什么地方做得不满意，以至于让你离开公司？
3、假如你不满意的因素，我们现在全都改了，请问你还愿意再留下来吗？
4、假如现在各种条件限制，将来我们全部改正了，请问你还愿意再回来吗？