和猎头打交道，他们最看重的是什么？在此引用一篇武汉猎英人力资源服务有限公司猎头顾问Dina的一篇博文。

不久前，Dina接到汽车零部件行业的一个委托招聘项目，客户是一家知名500强法资企业，当时急需的是一个工程师职位，年薪十万元左右。Dina在接到客户职位需求后一周内寻访了三位候选人，最终锁定了候选人Z先生，28岁，5年从业经历，经过几轮面试之后，他最终收到了企业的录用通知。“如果Z先生对企业不满意，完全可以拒绝接受。可是Z先生当时欣然在录用通知上签字且传真给我，而且在后期我与其的电话联系中，一直都说正在办理辞职中，甚至还以正式员工身份参加了这家企业的一场总裁见面会”，Dina无奈道，最后在上岗的前一个星期，Z先生突然因原企业涨薪25%，领导挽留等理由，拒绝履行自己曾经签字的承诺。

对此，Dina简直是无语！且不说自己忙了大半个月都付诸东流，最重要的是给客户带来了重大的延工损失！“一个人如果连自己亲笔签字确认的事情，都不能负起责任，相信他在职场上的路也不会走多远，至少以后在猎头圈内不会有人再为这样毫无诚信之人操刀！”