5月18日，酷6传媒宣布，作为其精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分，公司计划重组其销售部门。此次重组将减少酷6员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。酷6计划在宣布后两个星期内完成重组。目的是“精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分”。
因拒绝执行裁员，郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务被免去。董事会任命陈昊全面负责销售部门工作。而目前CEO一职由酷6网董事、盛大集团首席投资官朱海发担任。
根据最新消息，双方冲突加剧，5月18日晚间，劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决，同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站，并表示今日将继续在办公室维权。
对于销售部门的大裁员，副总郝志中在微博里痛斥盛大：“团结就是力量！真的没有你们这么做事的，你们在摧毁酷6，对于你们这些愚蠢、卑鄙、冷血的人来讲，不谈感情，不抱幻想，现在是战斗的时候，酷6的销售从来不怕打仗！来吧！”
不过，对与酷6裁员本身，业内人士大多倾向属于业务正常调整，IT分析人士王斌（磐石之心）表示，酷6目前亏损的一塌糊涂，之前“大量购买版权烧钱”之举被陈天桥否定。现在酷6整体调整战略，从学习hulu模式转回UGC模式，这个过程需要的不是销售人员，而是技术人员。所以，裁减销售人员很正常。
IT分析人士王易见也表示，目前酷6裁减销售人员，是在非常时期的一种方法，目的是为了度过难关，毕竟，酷6亏损严重是不争的事实。
上海复星集团TMT投资总监吴京华认为，对于销售来说，业绩是考核的唯一标准，如果业绩不行被裁也没啥。
毕竟，酷6业绩差行内皆知，不过分析人士也指出，此次裁员由于牵涉甚广，盛大和酷6的关系已经很敏感，现在酷6方态度坚决，如果双方僵持不下，不知道裁员行动能否继续。而不良影响，已经表现在了酷6的股价上，酷6昨日大跌12.7%，收盘报4.33美元，连续六连阴。
酷6与盛大冲突加剧
有分析人士指出，之前创始人李善友离职，已经说明酷6管理层与盛大的矛盾，而此次，酷6副总郝志中又在微博里发表了对盛大裁员不满的言论，并拒绝裁员，职务被免，说明酷6管理层与盛大的矛盾加剧。
有消息称，目前酷6管理层元老人物已悉数离职，所剩无几，也有媒体称郝志中或不就也将离职。对此，王斌（磐石之心）表示，一朝天子一朝臣，随着其创始人李善友的离职，所以估计陆续会有很多元老级人物跳槽。
而目前，酷6员工又就期权、提成等问题与盛大交涉，此事如何解决还未可知。业内人士指出，这次的影响恐怕短时间难以消除。
“盛大化”的酷6何去何从
有分析称，酷6盛大化后，经历了一系列的改革发展，但是业绩终究是居低不上，最终创始人离职。有分析称，酷6业绩不好是视频网站的通病，所以不能太怪酷6，但是，值得注意的是，酷6在用户体验等各方面并比不上竞争对手优酷和土豆，这也是问题所在。
而就在创始人离职后，酷6又进行了一系列的调整，4月1日晚，盛大将盛 大集团1亿美元增资酷6，并表示在获得巨额资金支持后，将加速执行视频2.0战略。4月21日，酷6宣布与皮皮网股东就收购皮皮网事宜达成一致，酷6采用 的是全股票形式收购皮皮网全部资产，酷6向皮皮网的股东增发22.12亿酷6普通股（等于2212万份ADS），而皮皮网则成为酷6的全资子公司。
资料显示，酷6传媒2010年亏损达5150万美元，全年营收仅2030万美元，亏损额超过营收额的2.5倍。截至2010年12月31日，酷6传媒持有2730万美元的现金和现金等价物，按照酷6现在的亏损速度，业界普遍猜测其现金流仅可能支持不到3个季度。
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郝志中简介：
2002年进入搜狐公司，先后担任过搜狐网社区部门、视频部门和时尚中心运营总监。
2006年，他加入百度公司，负责百度公司产品市场部工作。
2007年，郝志中加盟酷6网，担任内容与产品副总裁兼酷6网总编辑。2009年，由于工作出色，晋升为酷6网运营高级副总裁。
