就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc发布的美国雇主7月计划裁员报告显示，7月的总量环比大增60%，创下16个月新高，一些以往很少裁员的行业出现就业将大幅流失的迹象。

　　对即将发布的7月就业报告来说，今天的数据实在不是好消息。Challenger指出，7月企业已发布的裁员计划总计6万6414人，较6月的4万1432人大幅攀升60.3%，较上年同期的4万1676人大增59.4%，是2010年3月以来最高的。

　　Challenger公司的CEO钱伦吉(John A. Challenger)在一份声明中写道：“最令人担心之处是，7月计划裁员量最高的行业是以往裁员力度相对很低的行业。”

7月制药业和零售业的计划裁员量甚至超过了非盈利机构和政府，前两个行业在计划裁员总量中占据了20.32%的比重，超过后两者的16.93%。

默沙东、连锁书店Borders、思科系统、洛克希德-马丁和波士顿科学的计划裁员量总计在裁员总量中占据57%的份额。Challenger指出，7月是过去七个月中第一次政府领域的计划裁员量未占据各行业首位。钱伦吉表示：“粗略看一眼我们几乎肯定可以得出如下结论：复苏之车的轮子已脱离车体。”

今年前七个月总计，政府和非盈利机构的计划裁员量依然是各行业中最高的。进入2011年以来至7月底，美国雇主总计的已公布裁员量为31万2220人，较2010年前七个月减少8%。

两天之后的周五，美国政府将发布官方的非农就业报告。目前市场普遍预期，7月非农就业的增速应高于6月。据汤森路透集团的调查，经济学家平均预期7月的非农就业环比将增加8.5万，但这一增量仍不足以推动失业率在6月9.2%的基础上明显下降